《中华人民共和国劳动法关于工会组建的若干规定》

工会作为代表职工利益的社会组织，在维护职工合法权益、推动社会主义和谐社会建设方面发挥着重要作用。为了加强工会组织建设，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的有关规定，制定本规定。

工会组建的条件

1. 依法成立的企业、事业单位、社会团体应当建立工会组织。具备组建工会组织条件的，应当自成立之日起三个月内建立工会组织。

2. 企业、事业单位、社会团体应当支持工会组织的建立和发展，并为工会提供必要的办公条件。

3. 工会组织的建立应当符合国家有关规定。

工会组建程序

1. 职工一百人以上可以申请建立工会组织。

2. 职工申请建立工会组织，应当向所在单位提出书面申请，说明单位职工情况、工会工作任务等。

3. 单位应当自接到申请之日起三十日内，完成审核工作。审核通过后，应当向职工告知工会组建情况。

4. 单位应当自接到职工告知后三十日内，按照工会法规定的程序完成工会组建工作。

5. 工会组建过程中，应当依法保护职工的合法权益。

工会工作任务

1. 维护职工合法权益，反映职工意见，开展职工教育、培训工作。

2. 参与企业、事业单位、社会团体的民主管理，推动实现职工利益最。

3. 组织职工参与社会活动，丰富职工文化生活，增进职工之间的友谊与团结。

4. 协助单位开展劳动保障工作，促进劳动关系的和谐稳定。

工会组织机构

1. 工会组织机构主要包括工会委员会、经费委员会、女职工委员会、青年委员会、职工代表大会等。

2. 工会委员会是工会组织的最高权力机构，由职工代表大会选举产生，负责处理工会组织的重大事务。

3. 工会委员会应当设立经费委员会、女职工委员会、青年委员会等，协助工会委员会开展工作。

工会经费管理

1. 工会经费按照《中华人民共和国工会法》的规定进行管理。

2. 工会经费应当用于工会组织的正常活动，不得挪用。

3. 单位应当支持工会经费的提取和使用，定期向工会提供必要经费支持。

违反规定处理

1. 违反本规定的，由劳动行政部门依法进行处理。

《中华人民共和国劳动法关于工会组建的若干规定》 图1

2. 对于逾期不建立工会组织的单位，劳动行政部门可以依法责令其建立工会组织或者接受工会指导。

3. 对于侵占、挪用工会经费的，由财政部门依法追缴，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

工会组建是维护职工合法权益、推动社会主义和谐社会建设的重要手段。各级工会组织应当依法履行职责，发挥自身优势，积极为职工服务，为社会主义事业作出贡献。本规定自发布之日起施行。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）