工伤申报流程指南

根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《工伤保险条例》）、《工伤保险条例》等有关规定，为了保障职工的合法权益，规范工伤认定工作，提高工伤认定效率，制定本指南。

工伤认定申请

1. 申请对象

职工发生工伤，或者企业职工在上下班途中受到非本人责任的交通事故、意外伤害，企业的职工或者企业的职工委托的代理人，应当及时向所在单位提出工伤认定申请。

2. 申请时间

职工发生工伤或者企业职工在上下班途中受到非本人责任的交通事故、意外伤害，自事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。

3. 申请材料

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证复印件；

（3）事故现场照片、现场示意图等有关材料；

（4）与工伤事故有关的医疗证明、诊断书、报告单等材料；

（5）企业职工受伤害事故的，还应当提供企业职工花名册、工种的证明等材料。

4. 申请方式

工伤认定申请，应当由职工或者其委托的代理人现场提交，也可以通过邮寄或者网络等方式提交。

工伤认定调查

1. 调查机构

工伤认定调查，由用人单位或者职工委托的专业机构进行。

2. 调查程序

（1）调查人员由用人单位或者职工委托，由社会保险行政部门指定；

（2）调查人员应当客观、公正、准确地收集证据，并制作调查报告；

（3）调查报告应当包括事故发生时间、地点、原因、 extent of injury或者病情、医疗费用等有关情况。

工伤认定审核

1. 审核机构

工伤认定审核，由社会保险行政部门负责。

2. 审核程序

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当进行审核；

（2）审核人员应当根据《工伤保险条例》等有关规定，对申请材料进行审核；

（3）审核合格后，社会保险行政部门应当作出工伤认定决定。

工伤待遇支付

1. 待遇支付

企业应当根据职工的伤情、工种、工资等因素，按照《工伤保险条例》等有关规定，支付工伤待遇。

2. 待遇项目和标准

工伤待遇包括医疗费用、误工费、生活费、一次性工亡补助金等。具体项目和标准，按照《工伤保险条例》等有关规定执行。

工伤申报流程指南 图1

其他事项

1. 申请重复处理

职工或者企业职工在同一时间段内对同一事故进行重复申请，用人单位应当及时向劳动保障行政部门说明情况，劳动保障行政部门应当依法处理。

2. 申请 materials

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证复印件；

（3）事故现场照片、现场示意图等有关材料；

（4）与工伤事故有关的医疗证明、诊断书、报告单等材料；

（5）企业职工受伤害事故的，还应当提供企业职工花名册、工种的证明等材料。

本指南自发布之日起实施。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）