2018年公务员法释义：全面解读新法的重要条款

2018年6月29日，中华人民共和国发布《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）修订案，经审议通过，于2018年10月1日起正式实施。新《公务员法》共九章，包括总则、公务员范围和职位设置、公务员考试、公务员培训、公务员考核、公务员奖惩、公务员监督、公务员退休和离职、法律责任。新法在哪些方面进行了修改和调整？全面解读新法的重要条款。

公务员范围和职位设置

1. 公务员定义

新《公务员法》第2条规定：“本法所称公务员，是指国家机构中除国家工作人员以外，受国家机构领导并承担国家机构职能的担任公职的人员。”

2. 公务员职位设置

新《公务员法》第35条规定：“公务员职位分为综合职位、领导职位、专业职位和特殊职位。”综合职位适用于担任综合管理或者专业技术工作的公务员；领导职位适用于担任领导工作或者管理的公务员；专业职位适用于担任专业技术的公务员；特殊职位适用于担任特殊工作的公务员。

公务员考试

1. 考试目的

新《公务员法》第55条规定：“公务员考试的目的是测试应试者的政治素质、业务能力、工作能力和公共道德。”

2. 考试种类

新《公务员法》第56条规定：“公务员考试分为全国性考试、地方性考试和专业性考试。”

3. 考试内容

新《公务员法》第57条规定：“公务员考试内容包括政治理论、行政职业能力、公共基础知识、专业知识、英语水平等。”

公务员培训

1. 培训目的

新《公务员法》第60条规定：“公务员培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力、工作能力和公共道德。”

2. 培训种类

新《公务员法》第61条规定：“公务员培训分为 general training、专业培训、专题培训。”

公务员考核

1. 考核目的

新《公务员法》第65条规定：“公务员考核的目的是评估公务员的工作绩效、工作能力、工作态度和工作纪律。”

2. 考核种类

新《公务员法》第66条规定：“公务员考核分为平时考核、定期考核和特殊考核。”

公务员奖惩

1. 奖惩目的

新《公务员法》第70条规定：“公务员奖惩的目的是激励公务员积极履行职责、提高工作绩效、增强公务员队伍的凝聚力和战斗力。”

2. 奖惩种类

新《公务员法》第71条规定：“公务员奖惩分为奖励、处分的种类。”

公务员监督

1. 监督目的

新《公务员法》第75条规定：“公务员监督的目的是保证公务员履行职责的合法性、合规性和规范性。”

2. 监督方式

新《公务员法》第76条规定：“公务员监督包括行政监督、民主监督、行政监察和审计监督。”

公务员退休和离职

1. 退休

新《公务员法》第80条规定：“公务员达到国家规定的退休年龄或者退休条件时，应当退休。”

2. 离职

新《公务员法》第81条规定：“公务员在退休前或者离职后，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。”

法律责任

1. 法律责任

新《公务员法》第85条规定：“公务员违反本法规定，依法给予行政处分或者刑事处罚。”

2018年公务员法释义：全面解读新法的重要条款 图1

2. 法律适用

新《公务员法》第86条规定：“公务员法律适用参照《中华人民共和国行政诉讼法》和其他相关法律的规定。”

新《公务员法》在公务员范围和职位设置、公务员考试、公务员培训、公务员考核、公务员奖惩、公务员监督、公务员退休和离职、法律责任等方面进行了全面的修改和调整。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）