我国公职人员政务处分法历次版本更新情况

公职人员政务处分法是我国傳习 corpus 中關於公职人员监督與管理的重要法律，自 2018 年 1 月 1 日起施行。该法共分為五部分，包括總則、处分的种类和適用、处分的決定、處分的执行和觀察與处理、并及时更新了相關法律。

自 2018 年 1 月 1 日起，我国開始實施《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》），對公职人员的政务处分進行了系統的规范和明確。根據該法，政务处分包括警告、记過、記大過、降级、撤職、开除等六種類型，並對每種處分類型給予了明確的定義和適用情況。

《政务处分法》的實施，對我国公职人员的监督和管理起到了重要作用。根據該法，對公职人员的政务处分可以由開具相應 ticket 或者通知書形式作出，並要求被處分人在一定期限內執行。同時，該法還對處分的執行和觀察與處理作出了具體的規定，以保證處分的有效執行和被處分人的權益得到保障。

在 2018 年 1 月 1 日至 2023 年 1 月 1 日期間，《政务处分法》經歷了兩次更新。

2018 年 12 月 26 日，常委会第二十五次会议表决通過了對《政务处分法》進行修改的决定。主要修改包括：一是將原來的 18 種處分類型的“記大過”修改為“记大功”，並將其調整為“记大過”類型的處分；二是調整了處分種類的適用情況，並增加了“運用技术手段进行监督examination 和调查”一項；三是對處分決定書的種類和製作要求作出了修改。

我国公职人员政务处分法历次版本更新情况 图1

2021 年 4 月 22 日，常委会第三十二次会议表决通過了對《政务处分法》進行修改的决定。主要修改包括：一是將原來的 20 種處分類型的“記記”修改為“記大過”，並將其調整為“記記”類型的處分；二是調整了處分種類的適用情況，並增加了

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