《富士康派遣工：揭秘苹果代工背后的真相》

富士康，这个全球知名的电子产品制造商，近年来成为了社会舆论的焦点。在其光环的背后，是一场涉及数百万中国工人的血汗泪的悲剧。揭示苹果代工背后的真相，以期唤起社会对富士康及相似现象的关注。

富士康，全名富士康科技集团，成立于1971年，总部位于中国深圳。作为一家世界级的电子产品制造商，富士康曾经创造了许多辉煌的业绩。随着一系列质量和安全问题的爆发，富士康的声誉受到了严重的损害。最为严重的问题便是富士康派遣工的劳动权益问题。

富士康派遣工，即富士康公司通过合同方式将员工输送到苹果公司进行代工生产。这些派遣工往往在富士康的工资待遇、福利保障等方面处于劣势地位，且缺乏有效的法律保护。他们往往需要在恶劣的工作环境下长时间加班，甚至面临生命危险。而这些派遣工所生产的苹果产品，不仅品牌属于苹果公司，而且质量也关系到苹果公司的声誉。

富士康及苹果公司却并未对派遣工的权益给予足够的关注。当派遣工的权益受到侵犯时，富士康及苹果公司往往采取逃避、推诿等方式，将责任推卸给派遣公司。这种行为不仅违反了中国的劳动法，也违反了国际上的劳动法规。

在中国，劳动法明确规定，劳动者享有劳动权利和保障。包括工资、福利、休息、休假、安全卫生、劳动保护等方面的权益。在富士康的派遣工现象中，这些权益往往被严重忽视。派遣工的工资往往低于正式工，缺乏社会保障和福利待遇。他们往往需要加班，甚至面临生命危险。派遣工在工作中也缺乏安全卫生和劳动保护。

在国际上，劳动法规也明确规定，劳动者享有劳动权利和保障。包括工资、福利、

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