农民工受伤能否走工伤认定？

农民工作为我国社会经济的重要组成部分，长期从事着艰苦劳作。在这个过程中，他们往往因为意外事故而受到伤害。当农民工遭受人身损害时，他们能否走工伤认定呢？答案是复杂而敏感的问题。工伤认定制度旨在为工伤职工提供相应的医疗、康复和赔偿，维护其合法权益。而农民工作为劳动者，是否能适用工伤认定制度，一直以来备受争议。结合我国《工伤保险条例》及《劳动合同法》等相关法律法规，就农民工受伤能否走工伤认定这一问题展开探讨，以期为相关领域工作者提供准确、清晰、简洁的法律意见。

工伤认定制度及其适用范围

1.《工伤保险条例》规定，工伤认定适用于我国境内的企业、事业单位、社会团体等组织以及与之形成劳动关系的职工。

2.《劳动合同法》规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，并在发生工伤时依法承担赔偿责任。

3.《工伤保险条例》规定，工伤认定范围包括因工作遭受事故伤害或者患职业病的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或者患职业病的；在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受到事故伤害或者患职业病的；职工或者其近亲属因医疗事故或者其他情形遭受伤害的；法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形。

4.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已建立劳动关系。

农民工受伤情形及工伤认定

1.农民工受伤情形

（1）在工作期间，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（3）工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.工伤认定

（1）用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，农民工或者其近亲属可以自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未足额参加工伤保险的，农民工或者其近亲属在治疗期间或者康复期间，由工伤保险基金先行支付工伤医疗费。

（3）用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未足额参加工伤保险的，工伤保险基金不再支付工伤医疗费或者康复费。

1.根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》相关规定，农民工受伤符合工伤认定条件的，可以走工伤认定程序。

2.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未足额参加工伤保险的，农民工或者其近亲属可以提出工伤认定申请，并由工伤保险基金先行支付工伤医疗费。

3.在治疗期间或者康复期间，由工伤保险基金先行支付工伤医疗费。

农民工受伤能否走工伤认定制度，需要综合考虑多个法律法规及实际情况。在实际工作中，应根据具体情况依法进行判断，维护农民工的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）