《关于采区特殊工种证管理的若干规定》

关于采区特殊工种证管理的若干规定

目的和依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及国家有关法律法规的规定，为加强采区特殊工种证（以下简称“特殊工种证”）管理，确保安全生产，保护劳动者健康，制定本若干规定。

适用范围

本规定适用于我国境内从事矿产资源开采、选矿、矿井建设等相关行业的劳动者。

《关于采区特殊工种证管理的若干规定》 图1

特殊工种证的办理

1. 申请特殊工种证的单位应当向所在地劳动保障行政部门提出申请，并提供相关材料。

2. 劳动保障行政部门应当自收到申请之日起15日内，对申请人的材料进行审核。审核合格的，发放特殊工种证；审核不合格的，说明理由。

3. 特殊工种证分为甲类和乙类。甲类工种包括矿山井下作业、矿山通风作业、矿山电气作业、矿山机械作业、矿山运输作业等；乙类工种包括选矿作业、矿井建设作业等。

4. 申请人应当根据所从事的工种的甲类或乙类进行申请。

5. 特殊工种证有效期为3年。

特殊工种证的管理

1. 单位应当建立健全特殊工种证管理系统，对持证人员进行管理，确保其遵守国家法律法规和安全生产规定。

2. 持证人应当定期进行安全培训，提全生产意识，增强安全操作技能。

3. 单位应当将持证人员的信息报送给劳动保障行政部门，劳动保障行政部门应当定期进行审核，对审核合格的，给予确认。

4. 特殊工种证实行诚信制度，持证人应当遵守国家法律法规和安全生产规定，如有违规行为，按照相关法律法规予以处理。

违规处理

1. 单位未按照规定为持证人员办理特殊工种证的，由劳动保障行政部门责令改正，处5000元以上2万元以下的罚款，并依法承担法律责任。

2. 持证人未按照规定进行安全培训、提全生产意识的，由劳动保障行政部门责令改正，处1000元以上2000元的罚款，并依法承担法律责任。

3. 持证人违规操作，造全事故的，由劳动保障行政部门依法承担法律责任。

其他事项

1. 本规定自发布之日起施行。

2. 本规定由劳动保障行政部门负责解释。

3. 本规定如有未尽事宜，由劳动保障行政部门根据法律法规的规定予以解释。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）