中国移动实习期工资曝光:真相大揭秘

在我国这家全球领先的通信运营商——中国移动，每年都有大量的实习生加入到的大家庭中。这些实习生在实习期间，为的发展注入了新的活力。关于实习生的工资待遇，却始终备受争议。今天，我将揭开中国移动实习期工资的真相，让广大实习生及家长都能明明白白地了解到中国移动实习生的实际收入。

中国移动实习期工资制度

1.实习生的分类

中国移动实习生分为两类：一类是正式实习生，一类是外包实习生。正式实习生与签订劳动合同，外包实习生则与派遣签订劳动合同。

2.实习生的基本工资

根据中国移动公布的信息，2021年实习生基本工资分别为：

（1）正式实习生：1800元/月

（2）外包实习生：1300元/月

3.实习生的绩效工资

根据中国移动的实习生的绩效评价制度，实习生绩效工资占实习生总工资的比例为20%。具体金额在实习期间根据表现进行发放。

4.实习生的其他福利

实习期间，中国移动为实习生提供了以下福利：

（1）实习生的交通补贴：每天10元；

（2）实习生的话费补贴：每月200元；

（3）实习生的生日礼物；

（4）实习生的定期汇报会及反馈。

中国移动实习期工资曝光:真相大揭秘 图1

真相与维权

1.实际收入与官方公布不符

许多学生在实习结束后，实际收入与官方公布的不符。事实上，许多实习生的工资都低于官方公布的基本工资。

2.外包实习生的工资较低

外包实习生的工资普遍较低，与正式实习生之间的差距更加明显。这主要是由于外包公司为了降低成本，而将实习生的工资压低。

3.维权途径

如果您发现自己的实习收入与实际不符，或者想要维权，可以采取以下途径：

（1）向公司的人力资源部门提出申诉；

（2）与派遣公司协商解决；

（3）咨询劳动监察部门；

（4）向劳动仲裁部门申请仲裁。

中国移动实习生的实际收入与官方公布存在一定差距。为了维护自己的权益，实习生及家长在实习期间应当注意收集证据，以便在遇到问题时能够有效维权。作为一家全球领先的通信运营商，中国移动应当充分重视实习生的工资待遇问题，尽快完善相关制度，为广大实习生提供一个公平、正义的实习环境。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）