工伤保险逾期申报:如何办理补救措施

工伤保险是社会保险体系的重要组成部分，对于保障劳动者在工作中遭受的意外伤害及因工伤导致的经济损失具有重要作用。由于种种原因，部分用人单位和工伤职工在工伤保险待遇领取期限内未能按照规定及时申报，导致工伤保险基金难以及时发放待遇，给双方带来诸多不便。针对此问题，结合我国《工伤保险条例》的规定，为您详细解答工伤保险逾期申报的补救措施。

工伤保险逾期申报的概念及影响

工伤保险逾期申报是指用人单位和工伤职工未能在规定的待遇领取期限内，向工伤保险经办机构报送有关工伤认定、工伤等级等材料的申报行为。这种行为可能导致工伤保险基金未能及时发放待遇，给工伤职工及其家庭带来经济负担。也会导致工伤保险基金管理运行出现混乱，加大管理成本。

工伤保险逾期申报的补救措施

1. 补救措施一：用人单位补救

用人单位应按规定时限内向工伤保险经办机构报送工伤认定申请材料。如果用人单位逾期报送或者补救的，工伤保险经办机构应当责令其限期补救。用人单位在接到责令限期补救的通知后，应当立即采取补救措施，补救完成后，将补救材料报送工伤保险经办机构。

2. 补救措施二：工伤职工补救

工伤职工或者其近亲属、工会组织在待遇领取期限内，可以直接向工伤保险经办机构申请补救。如果工伤职工或者其近亲属、工会组织在待遇领取期限内未向工伤保险经办机构报送工伤认定申请材料，工伤保险经办机构应当责令其限期补救。工伤职工或者其近亲属、工会组织在接到责令限期补救的通知后，应当立即采取补救措施，补救完成后，将补救材料报送工伤保险经办机构。

3. 补救措施三：工伤保险经办机构补救

工伤保险经办机构应按规定时限内向用人单位和工伤职工发送《工伤保险待遇领取期限提醒通知书》，提醒其按照规定时限报送工伤认定申请材料。如果用人单位和工伤职工未能在规定的待遇领取期限内报送工伤认定申请材料，工伤保险经办机构应当责令其限期补救。工伤保险经办机构在接到责令限期补救的通知后，应当立即采取补救措施，补救完成后，将补救材料报送工伤保险经办机构。

工伤保险逾期申报补救措施的法律依据

1.《工伤保险条例》第四十九条规定：“用人单位未在规定的待遇领取期限内报送工伤认定申请材料的，工伤保险经办机构应当责令其限期补救。用人单位在接到责令限期补救的通知后，应当立即采取补救措施，补救完成后，将补救材料报送工伤保险经办机构。”

2.《工伤保险条例》第五十一条规定：“工伤职工或者其近亲属、工会组织未在待遇领取期限内向工伤保险经办机构报送工伤认定申请材料的，工伤保险经办机构应当责令其限期补救。工伤职工或者其近亲属、工会组织在接到责令限期补救的通知后，应当立即采取补救措施，补救完成后，将补救材料报送工伤保险经办机构。”

工伤保险逾期申报可能会导致工伤保险基金难以及时发放待遇，给工伤职工及其家庭带来经济负担。用人单位和工伤职工应当严格遵守《工伤保险条例》的规定，在规定的待遇领取期限内报送工伤认定申请材料。如果逾期报送或者补救的，工伤保险经办机构应当采取补救措施，保障工伤保险待遇的及时发放。

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