职工终止劳动合同审批样表

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为规范职工终止劳动合同的审批流程，确保用人单位依法履行忠实履行义务，保护职工合法权益，制定本样式。

定义与适用范围

1. 本审批样表适用于职工与用人单位签订的劳动合同终止，包括但不限于以下情况：

(1) 职工主动提出终止劳动合同；

(2) 用人单位因客观原因需要终止劳动合同；

(3) 双方协商一致同意终止劳动合同。

2. 本审批样表不适用于以下情况：

(1) 职工因涉嫌违法犯罪、被依法限制人身自由等原因导致的劳动合同终止；

(2) 用人单位因生产经营困难、调整产业结构等原因导致的劳动合同终止。

审批流程

1. 职工提出终止劳动合同申请，提供如下材料：

(1) 终止劳动合同申请表；

(2) 身份证复印件；

(3) 劳动合同复印件；

(4) 用人单位对职工提出终止劳动合同申请的回复。

2. 用人单位人力资源部门对职工提出的终止劳动合同申请进行审核，审核通过后，将材料提交至用人单位劳动保障部门。

3. 劳动保障部门对终止劳动合同申请进行审批，审核通过后，制作《职工终止劳动合同审批表》，连同相关材料一起送达职工。

4. 职工在收到《职工终止劳动合同审批表》后，应在规定时间内签名确认。签名确认后，双方解除劳动合同。

法律风险提示

1. 用人单位在与职工签订劳动合应确保合同内容合法、合规，避免因合同问题导致终止劳动合同的审批风险。

职工终止劳动合同审批样表 图1

2. 用人单位在审批职工终止劳动合同申请时，应严格按照法律法规的规定进行，避免滥用职权、泄露职工隐私等违法行为。

3. 职工在提出终止劳动合同申请时，应确保申请材料齐全、真实、有效，避免因申请材料问题导致审批不通过。

职工终止劳动合同审批样表作为一种格式化工具，旨在规范用人单位与职工的劳动合同终止流程，保护双方合法权益。用人单位在使用本样式时，应严格遵守法律法规的规定，切实履行忠实履行义务，为职工创造一个公平、公正、和谐的劳动环境。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）