湘潭劳动仲裁争议案件审理结果公布：裁决结果出来了

自今年年初以来，湘潭市劳动仲裁院收到多起劳动仲裁案件，涉及劳动报酬、工伤医疗费、违法解除或者终止劳动合同等纠纷。在充分审理的基础上，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，已作出裁决，现将结果公布如下：

关于劳动报酬纠纷案件

1. 对于某公司员工张某诉某机械公司劳动报酬纠纷案件，经审理查明，张某在2018年6月至2019年1月期间，被某机械公司录用，双方签订了劳动合同。合同约定，张某的工资为每月2000元，若超额完成工作任务，则按计件单价支付额外工资。2019年1月，张某完成工作任务后，某机械公司拖欠张某工资2000元。经多次催讨无果，张某起诉至湘潭市劳动仲裁院。

2. 对于某公司员工李华诉某贸易公司劳动报酬纠纷案件，经审理查明，李华在2018年7月至2019年6月期间，被某贸易公司录用，双方签订了劳动合同。合同约定，李华的工资为每月1500元，若超额完成工作任务，则按计件单价支付额外工资。2019年6月，李华完成工作任务后，某贸易公司拖欠李华工资1500元。经多次催讨无果，李华起诉至湘潭市劳动仲裁院。

关于工伤医疗费纠纷案件

3. 对于某公司员工赵某诉某建设公司工伤医疗费纠纷案件，经审理查明，赵某在2018年5月因工作受伤，被送往医院治疗。后经诊断，赵某受伤属于工伤。赵某起诉至湘潭市劳动仲裁院，要求某建设公司支付其因工伤产生的医疗费用。

4. 对于某公司员工王某诉某科技公司工伤医疗费纠纷案件，经审理查明，王某在2018年6月因工作受伤，被送往医院治疗。后经诊断，王某受伤属于工伤。王某起诉至湘潭市劳动仲裁院，要求某科技公司支付其因工伤产生的医疗费用。

关于违法解除或者终止劳动合同纠纷案件

5. 对于某公司员工张某诉某网络公司违法解除或者终止劳动合同纠纷案件，经审理查明，张某在2019年3月被某网络公司以不符合公司录用为由，解除劳动合同。张某起诉至湘潭市劳动仲裁院，要求某网络公司支付其违法解除或者终止劳动合同产生的赔偿金。

6. 对于某公司员工李华诉某餐饮公司违法解除或者终止劳动合同纠纷案件，经审理查明，李华在2019年2月被某餐饮公司以不符合公司录用为由，解除劳动合同。李华起诉至湘潭市劳动仲裁院，要求某餐饮公司支付其违法解除或者终止劳动合同产生的赔偿金。

经过仲裁院依法审理，已依法作出裁决。裁决结果如下：

1. 对于张某诉某机械公司劳动报酬纠纷案件，裁决如下：某机械公司支付张某工资2200元。

2. 对于张某诉某贸易公司劳动报酬纠纷案件，裁决如下：某贸易公司支付张某工资1650元。

3. 对于赵某诉某建设公司工伤医疗费纠纷案件，裁决如下：某建设公司支付赵某医疗费用共计4000元。

4. 对于王某诉某科技公司工伤医疗费纠纷案件，裁决如下：某科技公司支付王某医疗费用共计3500元。

5. 对于张某诉某网络公司违法解除或者终止劳动合同纠纷案件，裁决如下：某网络公司支付张某赔偿金5000元。

6. 对于李华诉某餐饮公司违法解除或者终止劳动合同纠纷案件，裁决如下：某餐饮公司支付李华赔偿金3000元。

本案裁决结果公布后，当事人可自收到裁决书之日起十五日内向湘潭市劳动仲裁院申请执行。当事人如对裁决结果不服，可以向人民法院提起上诉，状告仲裁裁决裁决错误。

湘潭市劳动仲裁院将继续秉持公平、公正、公开的原则，认真履行仲裁职责，维护劳动者合法权益，推动构建和谐稳定的劳动关系。

湘潭劳动仲裁争议案件审理结果公布：裁决结果出来了 图1

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