关于劳动能力鉴定待受理的相关信息公告

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》等相关法律法规的规定，为了保障劳动者的合法权益，提高社会劳动保障管理水平，现就劳动能力鉴定待受理的相关信息公告如下：

劳动能力鉴定的含义

劳动能力鉴定，是指劳动能力鉴定的机构依据国家的法律法规、政策规定，对劳动者的劳动能力进行科学、客观、公正的评估和鉴定，为劳动者享受失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇以及享受伤残抚恤金、工亡赔偿等社会保障待遇提供依据。

劳动能力鉴定的种类

劳动能力鉴定分为劳动能力初次鉴定和劳动能力定期鉴定。

（一）劳动能力初次鉴定：适用于劳动者初次丧失劳动能力时的鉴定，包括职工因工受伤、疾病、职业病、失业等导致失去劳动能力的情况。

（二）劳动能力定期鉴定：适用于劳动者在劳动能力 initially鉴定后，因伤情、病情、职业病等因素发生变化时，需要重新进行劳动能力鉴定的情况。

劳动能力鉴定的对象

劳动能力鉴定的对象包括以下两种：

（一）职工因工受伤、疾病、职业病导致失去劳动能力的，或者职工因非因工受伤、疾病、职业病导致失去劳动能力的。

（二）企业因故需要减少劳动力的，以及其他特殊情况下需要进行劳动能力鉴定的。

劳动能力鉴定的申请

劳动能力鉴定由劳动者本人或者其委托人向劳动能力鉴定机构提出申请。申请时应当提供以下材料：

（一）劳动能力鉴定申请表；

（二）劳动者的身份证明；

（三）劳动能力鉴定的依据和理由；

（四）有关病历、诊断、治疗证明等医学资料；

（五）其他相关材料。

劳动能力鉴定的程序

劳动能力鉴定机构收到劳动能力鉴定申请后，应当进行审核，审核通过后，按照国家和地方有关规定进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定程序包括以下几个步骤：

（一）劳动能力初次鉴定程序：

1. 申请：劳动者本人或者其委托人向劳动能力鉴定机构提出申请；

2. 审核：劳动能力鉴定机构对申请进行审核，审核通过后，组织劳动者进行劳动能力初次鉴定；

3. 鉴定：劳动能力鉴定机构依据国家和地方有关规定进行劳动能力鉴定。

（二）劳动能力定期鉴定程序：

1. 申请：劳动者本人或者其委托人向劳动能力鉴定机构提出申请；

关于劳动能力鉴定待受理的相关信息公告 图1

2. 审核：劳动能力鉴定机构对申请进行审核，审核通过后，组织劳动者进行劳动能力定期鉴定；

3. 鉴定：劳动能力鉴定机构依据国家和地方有关规定进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定的效力

劳动能力鉴论是劳动者和用人单位享受社会保障待遇、支付伤残抚恤金、工亡赔偿等社会保障待遇的依据。劳动能力鉴论具有法律效力。

劳动能力鉴定机构的职责

劳动能力鉴定机构应当依法开展劳动能力鉴定工作，确保劳动能力鉴定的科学性、客观性、公正性。劳动能力鉴定机构应当配备具有专业知识和经验的鉴定人员，保障劳动能力鉴定工作的条件和能力。劳动能力鉴定机构应当对劳动能力鉴果进行登记、保存，并应当将劳动能力鉴果报告劳动者和用人单位。

其他相关事项

劳动者在劳动能力鉴定过程中，应当如实提供有关材料，如有弄虚作假，劳动能力鉴定机构有权取消其劳动能力鉴论，并依法追究其法律责任。用人单位应当配合劳动能力鉴定机构的工作，为劳动者提供必要的便利条件。

特此公告。

劳动能力鉴定机构

年 月 日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）