工伤期间能终止劳动合同吗？
答案是否定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者因工负伤或者因工死亡,用人单位应当给予劳动者相应的工伤保险待遇和死亡保险金,并应当依法承担相应的法律责任。,用人单位不得擅自解除劳动合同。
工伤期间能终止劳动合同吗？ 图1
如果劳动者因工负伤或者因工死亡,用人单位应当根据具体情况,及时向劳动者提供工伤保险待遇和死亡保险金等 benefits,并依法承担相应的法律责任。如果用人单位在劳动者受伤或者死亡后,未依法提供相应的 benefits,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。
,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得在劳动者受伤或者死亡期间,擅自解除劳动合同。如果用人单位擅自解除劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。
工伤期间用人单位不得擅自终止劳动合同,应当依法给予劳动者相应的工伤保险待遇和死亡保险金等福利,并依法承担相应的法律责任。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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