核心涉密人员脱密期管理细则:规定和注意事项

核心涉密人员脱密期管理细则，是为了加强我国核心涉密人员保密管理，促进国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规制定的。本细则共九章，包括总则、职责分工、脱密期管理、保密审查、脱密教育、监督管理、法律责任、附则等内容。

总则

本细则旨在对核心涉密人员的脱密期管理进行规范，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规制定。

核心涉密人员脱密期管理细则:规定和注意事项

职责分工

（一）各级保密办：负责制定、实施核心涉密人员脱密期管理制度，负责对下级保密办进行指导和督促，负责定期对所属单位核心涉密人员进行脱密期检查。

（二）各行业主管部门：负责本行业核心涉密人员的监督管理，负责对本行业核心涉密人员的脱密期管理进行指导和督促，负责对本行业核心涉密人员的脱密期进行审查。

（三）各企事业单位：负责本单位核心涉密人员的监督管理，负责对本单位核心涉密人员的脱密期管理进行指导和督促，负责对本单位核心涉密人员进行脱密期审查。

脱密期管理

（一）核心涉密人员脱密期分为三个阶段：适应期、保密期和脱密期。

（二）核心涉密人员应在入保密期前进行脱密期培训，熟悉本单位保密制度和有关规定，掌握保守国家秘密的基本知识，了解所承担的国家秘密内容及其密级、保密期限和知悉范围。

（三）核心涉密人员入保密期后，应当按照规定定期接受脱密期检查。检查内容应包括：对所承担的国家秘密及其密级的理解掌握程度、遵守保密规定的情况、是否存在违反保密规定的行为等。

（四）核心涉密人员在脱密期内，应当按照规定接受保密审查，如国家秘密发生变化或者已超过保密期限等，应对国家秘密进行再次审查。

（五）核心涉密人员脱密期结束时，应当按照规定办理脱密期手续，如解除保密合同、恢复名誉等。

保密审查

（一）核心涉密人员的保密审查，由负责其脱密期管理的保密办、行业主管部门或企事业单位进行。

（二）核心涉密人员的保密审查内容，主要包括：对所承担的国家秘密及其密级的理解掌握程度、遵守保密规定的情况、是否存在违反保密规定的行为等。

（三）核心涉密人员的保密审查程序，应当依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规进行。

脱密教育

（一）核心涉密人员脱密期开始前，应当进行脱密期前的保密教育和保密提醒，使核心涉密人员熟悉本单位保密制度和有关规定，了解所承担的国家秘密及其密级、保密期限和知悉范围，提高核心涉密人员的保密意识和责任意识。

（二）核心涉密人员在脱密期内，应当进行定期保密教育和保密提醒，使核心涉密人员熟悉本单位保密制度和有关规定，掌握脱密期管理要求，督促其严格遵守保密规定。

监督管理

（一）各级保密办、行业主管部门和企事业单位，应当对所属的核心涉密人员脱密期进行监督管理，负责对核心涉密人员的脱密期进行检查，对违反保密规定的行为进行查处。

（二）负责核心涉密人员脱密期管理的保密办、行业主管部门和企事业单位，应当建立健全核心涉密人员脱密期管理制度，明确核心涉密人员的脱密期管理程序、流程和责任，加强对核心涉密人员的管理。

法律责任

违反本细则规定，有下列情形之一的，依法予以查处：

（一）未经批准擅自接触、知悉国家秘密的；

（二）擅自变更、解除核心涉密人员脱密期的；

（三）未按照规定开展脱密期教育和保密提醒的；

（四）未按照规定对核心涉密人员进行脱密期检查的；

（五）未按照规定对核心涉密人员进行保密审查的；

（六）擅自扩大核心涉密人员范围或者增加知悉范围的；

（七）未按规定办理核心涉密人员脱密期手续的；

（八）擅自泄露核心涉密信息的；

（九）擅自使用核心涉密人员的知悉的国家秘密的；

核心涉密人员脱密期管理细则:规定和注意事项

（十）法律、法规规定的其他违法行为。

附则

本细则自发布之日起施行。

（来源：律师网）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）