辞职后如何顺利交社保手续全攻略

社保，即社会保险，是国家在保障国民基本生活、促进社会和谐稳定方面发挥重要作用的一项制度。作为劳动者，社保是一项必须缴纳的义务。在辞职后，如何顺利交社保呢？为您提供详细的指引。

辞职后社保缴纳的法规依据

1.《中华人民共和国劳动法》第五十三条：“用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。”

2.《中华人民共和国社会保险法》第十条：“职工在用人单位工作期间，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，并依法提供社会保险待遇。”

3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并将社会保险费缴纳情况告知劳动者。”

辞职后如何顺利交社保手续全攻略 图1

辞职后社保缴纳的具体步骤

1. 确认社保缴纳年限

在辞职前，您需要弄清楚自己在当前单位缴纳社保的年限。一般来说，满15年的，可以申请享受社保待遇；满20年的，按本人月工资的3%交社保。

2. 查询社保缴纳记录

携带身份证、社保卡，前往社保缴纳所在地社保局查询您的社保缴纳记录，了解自己缴纳社保的单位、时间、金额等信息。

3. 申请社保转移

如果您在原单位缴纳的社保累计年限不满15年或20年，您可以向原单位申请社保转移，将社保资金转移到个人社保卡。

4. 个人社保缴纳

辞职后，您需要继续缴纳社保，可以选择继续缴纳居民社保或职工社保。居民社保主要适用于农村居民和城镇居民，职工社保主要适用于城镇职工。具体缴纳可以向当地社保局了解。

5. 社保待遇享受

在缴纳满15年或20年后，您可以按月享受社保待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等五项保险待遇。

注意事项

1. 在辞职前，请确保与原单位协商一致，办理好相关手续，以免影响社保缴纳。

2. 在缴纳社保时，请确保自己提供真实、准确、完整的个人信息，以免影响社保缴纳和待遇享受。

3. 如对社保缴纳有疑问，可以向当地社保局，或寻求法律帮助。

社保是保障国民生活的重要制度，辞职后顺利交社保是每个劳动者的法定义务。希望本文能为您提供详细的指引，让您在辞职后顺利交社保。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）