济南市建筑农民工工资保证金管理办法

背景

济南市建筑农民工工资保证金管理办法

随着济南市建筑业的快速发展，建筑农民工工资保证金制度日益完善。为了规范建筑农民工工资保证金管理，保障建筑工人的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合济南市建筑市场实际，制定本办法。

目的

本办法旨在规范济南市建筑农民工工资保证金管理，保障建筑工人的合法权益，维护建筑市场秩序，促进建筑业的可持续发展。

适用范围

本办法适用于济南市范围内从事建筑施工活动的农民工及其所在的建筑公司、劳务公司等用人单位。

基本原则

1. 谁用工，谁出资，谁交纳

2. 用人单位应当按照劳动合同约定，按时足额将工资保证金存入农民工工资专用账户。

3. 农民工工资专用账户独立于用人单位其他账户，实行专账管理。

4. 任何单位和个人不得挪用、挤占或者违反规定将工资保证金用于其他用途。

济南市建筑农民工工资保证金管理办法

工资保证金制度

1. 用人单位应当按照劳动合同约定，将工资保证金存入农民工工资专用账户。

2. 工资保证金实行按月缴存制度，每月工资支付前，用人单位应当将工资保证金存入农民工工资专用账户。

3. 建筑工人工资实行分账制度，用人单位应当按照规定将工资分账核算，明确各建筑工人的工资数额和工资保证金数额。

4. 工资支付后，用人单位应当将剩余工资与工资保证金合并，一并存入农民工工资专用账户。

管理和监督

1. 建立建筑工人工资保证金管理制度，明确资金管理、使用和监督等职责。

2. 建立建筑工人工资保证金监督检查机制，加强对用人单位工资保证金管理的监督。

3. 县级以上人民政府建设主管部门负责对本办法的执行进行监督，并定期对建筑企业工资保证金管理制度执行情况进行检查。

法律责任

1. 违反本办法规定，未按时足额将工资保证金存入农民工工资专用账户的，由县级以上人民政府建设主管部门责令限期改正；逾期不改正的，处以5万元以上20万元以下的罚款。

2. 违反本办法规定，挪用、挤占或者违反规定将工资保证金用于其他用途的，由县级以上人民政府建设主管部门责令限期改正；逾期不改正的，处以10万元以上30万元以下的罚款。

3. 违反本办法规定，未按规定将工资与工资保证金合并存入专用账户的，由县级以上人民政府建设主管部门责令限期改正；逾期不改正的，处以5万元以上20万元以下的罚款。

附则

本办法自2021年1月1日起施行。

济南市建筑农民工工资保证金

管理办法

（2021年1月1日施行）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）