加强企业雇佣童工劳动监察，保障未成年人权益

《关于进一步加强企业雇佣童工劳动监察保障未成年人权益的通知》

各级劳动保障部门、商务部门、工商行政管理部门、部门、司法部门、教育部门、民政部门、卫生部门、文化和旅游部门、医疗保障部门、税务部门、人力资源社会保障部门：

为贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，切实加强企业雇佣童工劳动监察，保障未成年人权益，现就有关事项通知如下：

加强童工就业登记和核查

各级劳动保障部门、商务部门、工商行政管理部门、部门、司法部门、教育部门、民政部门、卫生部门、文化和旅游部门、医疗保障部门、税务部门、人力资源社会保障部门要加强对企业雇佣童工就业登记和核查工作，确保企业遵守法律法规，防止未成年人从事劳动。

企业应当依法及时履行童工就业登记和核查义务，将雇佣的未成年人信息报送给相关管理部门，并定期进行核查。对未按法律规定进行登记、核查的企业，要依法予以查处。

规范童工劳动保障

企业应当依法保障童工的劳动保障权益，为童工提供安全、健康的劳动环境，保障童工的工资、工作时间、休息时间、休假的权利，为童工购买社会保险、意外伤害保险等。

企业应当对童工进行安全、健康教育和职业培训，提高童工的安全意识和职业素质。企业应当建立健全童工事故应急预案，防止意外事故的发生。

严格查处雇佣童工行为

对违反法律法规，非法雇佣童工的企业，劳动保障部门、商务部门、工商行政管理部门、部门、司法部门、教育部门、民政部门、卫生部门、文化和旅游部门、医疗保障部门、税务部门、人力资源社会保障部门要依法予以查处，并依法罚款、没收违法所得，依法向有关部门记大过录。

加强协调配合

各级各部门要加强对童工劳动监察的协调配合，建立健全协调机制，共享信息，共同采取措施，确保童工劳动监察工作取得实效。

加强宣传教育

各级各部门要加强对企业雇佣童工劳动监察的宣传教育，通过媒体、网络、宣传栏等形式，提高社会对童工劳动保障的认识，引导企业依法履行社会责任，保障未成年人权益。

请各级各部门按照本通知要求，切实加强童工劳动监察工作，保障未成年人权益，维护社会公平正义。

加强企业雇佣童工劳动监察，保障未成年人权益 图1

特此通知。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）