公司拒不申请工伤鉴定，员工权益如护？

工伤鉴定是保障职工合法权益的重要手段，但有些公司却拒不申请工伤鉴定，这无疑给员工权益带来了极大的损害。员工应该如护自己的权益呢？

员工应该了解自己的权利和义务。根据《工伤保险条例》的规定，职工有义务及时向用人单位报告自己的工伤情况，并配合用人单位进行工伤认定。而用人单位则有义务及时为其职工申请工伤鉴定，并承担相应的费用。如果用人单位拒绝申请工伤鉴定，职工有权利要求其承担相应的法律责任。

员工可以通过协商解决。在实际工作中，很多公司的拒不申请工伤鉴定的原因可能是出于经济考虑或者认为员工小题大做。员工可以通过与用人单位协商解决，达成一种双方都能接受的方案。员工可以要求用人单位支付一定的医疗费用，或者要求用人单位进行相应的整改措施。

如果协商无果，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《劳动仲裁法》的规定，员工有权利向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，劳动仲裁部门会依据《工伤保险条例》以及其他相关法律法规，对双方进行公正的裁决。

如果仲裁结果无效，员工可以向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，员工有权利向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，法院会依据《工伤保险条例》以及其他相关法律法规，对双方进行公正的裁决。

公司拒不申请工伤鉴定，员工权益如护？ 图1

员工在遇到公司拒不申请工伤鉴定时，应该积极维护自己的合法权益。了解自己的权利和义务，通过协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，如果仲裁结果无效，可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，员工应该尽量提供充分的证据，以便劳动仲裁部门或者法院能够公正地裁决。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）