2019年最低工资标准公布

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》等法律法规的规定，为了保障劳动者合法权益，提高劳动者的获得感和幸福感，促进经济社会和谐稳定，政府决定自2019年1月1日起，对最低工资标准进行调整。现将有关事项公告如下：

2019年最低工资标准

1. 最低工资标准分为三个档次：

（1）一类地区：最低工资标准为元的最低工资标准；

（2）二类地区：最低工资标准为元的最低工资标准；

（3）三类地区：最低工资标准为元的最低工资标准。

2. 最低工资标准中的元指元人民币。

适用范围

本次最低工资标准调整适用于所有企业和个体工商户，以及各类劳动者。

施行时间

自2019年1月1日起，最低工资标准调整为新的标准。

保障措施

各级政府、有关部门、企事业单位和个体工商户，应当依法履行保障劳动者合法权益的职责，确保劳动者获得劳动报酬、享受社会保险和住房公积金等福利。

法律责任

2019年最低工资标准公布 图1

对于违反本办法规定，未按时足额支付劳动者工资的单位，由劳动行政部门依法进行查处，并依法给予相应的行政处罚；对重复违法的单位，可以根据情节严重程度，依法追究其法律责任。

最低工资标准的调整，是为了更好地保障劳动者的合法权益，促进经济社会和谐稳定。各级政府、有关部门、企事业单位和个体工商户，应当依法履行保障劳动者合法权益的职责，确保劳动者获得劳动报酬、享受社会保险和住房公积金等福利。广大劳动者也要增强自身维权意识，维护自身合法权益。

特此公告。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）