工伤单眼失明伤残等级划分标准及对应赔偿标准

工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害。在工伤中，单眼失明是一种较为常见的伤残，对于被认定为单眼失明伤残的职工，其赔偿标准备受关注。结合相关法律法规，对工伤单眼失明伤残等级划分标准及对应赔偿标准进行详细阐述。

工伤单眼失明伤残等级划分标准

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属在治疗期间，由统筹地区工伤保险行政部门按照下列规定从工伤保险基金支付医疗费用：

（一）一级至四级伤残：保留与用人单位或者经办机构签订的劳动合同，由用人单位按月发给伤残职工本人工资，享受工伤医疗待遇。

（二）五级至八级伤残：由用人单位按月发给伤残职工本人工资的90%作为医疗费用，享受工伤医疗待遇。

（三）九级至十级伤残：由用人单位按月发给伤残职工本人工资的80%作为医疗费用，享受工伤医疗待遇。

（四）十一至十二级伤残：由用人单位按月发给伤残职工本人工资的70%作为医疗费用，享受工伤医疗待遇。

工伤单眼失明伤残等级划分标准及对应赔偿标准

工伤职工符合规定解除或者终止劳动合同的，其医疗费用由用人单位按月发给伤残职工本人工资的50%作为医疗费用，享受工伤医疗待遇。

工伤单眼失明伤残对应赔偿标准

根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级至八级伤残的，享受以下待遇：

（一）保留与用人单位或者经办机构签订的劳动合同，由用人单位按月发给伤残职工本人工资，享受工伤医疗待遇。

（二）五级至八级伤残的工伤职工，由用人单位按月发给伤残职工本人工资的90%作为医疗费用，享受工伤医疗待遇。

（三）五级至八级伤残的工伤职工，由用人单位按月发给伤残职工本人工资的80%作为医疗费用，享受工伤医疗待遇。

（四）五级至八级伤残的工伤职工，由用人单位按月发给伤残职工本人工资的70%作为医疗费用，享受工伤医疗待遇。

（五）五级至八级伤残的工伤职工，由用人单位按月发给伤残职工本人工资的50%作为医疗费用，享受工伤医疗待遇。

工伤单眼失明伤残等级划分标准及对应赔偿标准

（六）终止或者解除劳动合应当保留与用人单位或者经办机构签订的劳动合同，由用人单位按月发给伤残职工本人工资，享受工伤医疗待遇。

工伤单眼失明属于工伤医疗待遇范畴，其伤残等级划分标准及对应赔偿标准应按照《工伤保险条例》相关规定执行。在工伤事故中，用人单位应当依法承担医疗费用，并保障工伤职工的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）