关于劳动能力鉴定单的权利问题，您了解多少？

劳动能力鉴定单的概念及作用

劳动能力鉴定，是指对劳动者因疾病、伤残或者年龄等原因导致劳动能力降低，需要进行专门鉴定并确定其劳动能力程度的过程。劳动能力鉴定单是劳动能力鉴定的书面是劳动者享受失业保险待遇、享受工伤保险待遇、计算失业保险金的重要依据。

劳动能力鉴定单的权利义务主体

1. 劳动者：劳动者在劳动能力鉴定过程中，享有提供真实、完整、准确的个人病史、病情及劳动能力状况信息的权利，有权了解劳动能力鉴定的过程、依据和结果。

2. 劳动能力鉴定机构：劳动能力鉴定机构在劳动能力鉴定过程中，应遵循科学、客观、公正的原则，对劳动者的病情进行充分调查、核实和诊断，确保劳动能力鉴定结果的真实性、准确性和可靠性。

劳动能力鉴定单的法律效力

劳动能力鉴定单作为劳动能力鉴定的书面具有法律效力。劳动者在享受失业保险待遇、享受工伤保险待遇、计算失业保险金时，需要提供劳动能力鉴定单作为凭证。劳动能力鉴定单也是劳动者和用人单位之间处理劳动纠纷的重要依据。

劳动能力鉴定单的申请和办理

关于劳动能力鉴定单的权利问题，您了解多少？ 图1

1. 申请：劳动者在劳动能力鉴定过程中，可以向劳动能力鉴定机构提出申请。申请时，应提供完整的个人病史、病情及劳动能力状况信息。

2. 办理：劳动能力鉴定机构在收到劳动者的申请后，应进行审核，审核通过后，组织进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定一般分为劳动能力等级鉴定和劳动能力鉴定鉴定两个环节。

劳动能力鉴定单的更改和撤销

1. 更改：在劳动能力鉴定过程中，如发现劳动者提供的信息不真实、不完整或者有错误，劳动能力鉴定机构应及时通知劳动者进行更正。劳动者在接到通知后，应按照要求进行更正。

2. 撤销：劳动能力鉴定机构在作出劳动能力鉴定后，如发现鉴定结果有误，应及时通知劳动者。劳动者在接到通知后，可以要求劳动能力鉴定机构撤销错误。

劳动能力鉴定单的效力扩张

劳动能力鉴定单在法律上具有较高的效力。劳动者在享受失业保险待遇、享受工伤保险待遇、计算失业保险金时，需要提供劳动能力鉴定单作为凭证。劳动能力鉴定单也是劳动者和用人单位之间处理劳动纠纷的重要依据。

劳动能力鉴定单作为劳动能力鉴定的书面具有法律效力。劳动者在享受失业保险待遇、享受工伤保险待遇、计算失业保险金时，需要提供劳动能力鉴定单作为凭证。劳动能力鉴定单也是劳动者和用人单位之间处理劳动纠纷的重要依据。劳动者应了解劳动能力鉴定单的权利义务，以便在劳动能力鉴定过程中维护自己的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）