中级职称退休工资对照表：详细计算方法及标准

本文旨在为您提供关于中级职称退休工资对照表的详细计算方法及标准。通过对我国现行退休工资政策的分析，结合具体计算方法，为您揭示退休工资的计算规则和标准。

在我国，退休工资是老年人生活中至关重要的一环。随着经济发展和人们生活水平的提高，养老保险制度也在不断地改革和完善。而中级职称人员在养老保险方面，相对于其他职工，具有较高的保障水平。为您详细解读中级职称退休工资对照表的计算方法及标准。

中级职称退休工资对照表的计算方法

1. 基础养老金

基础养老金的计算公式为：

基础养老金 = （退休时当地上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2 ×缴费年限 × 1%。

缴费年限从职工退休时开始计算，最低缴费年限为15年。

2. 个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：

个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

计发月数为139个月（目前我国企业职工退休年龄为60岁，月数为139个月）。

3. 过渡性养老金

过渡性养老金的计算公式为：

中级职称退休工资对照表：详细计算方法及标准 图1

过渡性养老金 = （退休时当地上年度职工月平均工资 ×视同缴费年限×1%）÷2 ×1%。

视同缴费年限自2011年起，缴费满15年不满20年的职工，按照15年计算。

中级职称退休工资对照表的计算标准

1. 基础养老金标准

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，中级职称人员的退休基础养老金标准为当地上年度职工月平均工资的60%。

2. 个人账户养老金标准

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，中级职称人员的个人账户养老金标准为本人退休时个人账户储存余额除以计发月数。

3. 过渡性养老金标准

根据《关于实行企业职工基本养老保险制度的决定》规定，中级职称人员的过渡性养老金标准为其退休时当地上年度职工月平均工资的1%。

本文详细介绍了中级职称退休工资对照表的计算方法及标准。需要注意的是，具体的计算规则可能会因地区、政策调整等原因而有所差异。在计算退休工资时，请您务必参考当地的法律法规及政策规定，以确保合法合规。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）