江苏节能培训公司招聘信息

江苏节能培训公司是一家专注于节能技术培训和提升的企业。该公司致力于为客户提供高质量、高效率的节能技术培训和课程,帮助客户实现职业发展和提升的目标。

该公司拥有一支专业的教师团队,具有丰富的教学经验和实践经验,能够为客户提供专业、实用、贴心的培训服务。,该公司还与多家知名企业和高校建立了合作关系,为客户提供实习和就业机会,帮助客户实现职业发展。

该公司的主要业务包括:

1. 节能技术培训:为客户提供专业的节能技术培训,包括节能设计、节能施工、节能检测等方面的培训。

2. 提升:为客户提供多种提升课程,包括大专、本科、研究生等,帮助客户实现提升。

3. 实习和就业:与多家知名企业和高校建立合作关系,为客户提供实习和就业机会,帮助客户实现职业发展。

4. 服务:为客户提供专业的服务,包括节能技术、提升等,帮助客户解决相关问题。

该公司拥有一支专业的教师团队,能够为客户提供高质量、高效率的培训服务。,该公司还与多家知名企业和高校建立合作关系,为客户提供实习和就业机会,帮助客户实现职业发展。

如果您对该公司感兴趣,可以通过以下联系该公司:

江苏节能培训招聘信息 图2

1. :拨打进行。

2. :发送邮件进行。

3. 现场:到现场进行。

通过以上方式,您可以了解更多关于该的信息,并决定是否选择该进行培训和提升。

江苏节能培训是一家专业的节能技术培训和提升企业,为客户提供高质量、高效率的培训服务。

江苏节能培训招聘信息图1

项目概述

江苏节能培训（以下简称“”）是一家专注于节能技术培训和提升的企业。秉承“实用、实效、创新”的服务理念，为广大学习者提供优质的节能技术培训和提升服务。为了提升业务水平，实现可持续发展，现拟对的组织架构、业务领域、管理团队等方面进行调整，特此招聘以下岗位。

招聘岗位及要求

1. 财务总监

要求：

（1）具备8年以上财务管理经验，其中至少5年以上担任财务总监职位；

（2）熟悉财务法规和政策，具备良好的职业操守和道德品质；

（3）具备较强的团队管理和组织协调能力，能够有效推动业务发展；

（4）具备一定的风险管理意识和能力，能够及时发现和处理财务风险；

（5）具备良好的沟通和表达能力，能够与高层进行有效沟通。

2. 市场营销总监

要求：

（1）具备8年以上市场营销管理经验，其中至少5年以上担任市场营销总监职位；

（2）熟悉市场营销法规和政策，具备良好的职业操守和道德品质；

（3）具备较强的团队管理和组织协调能力，能够有效推动业务发展；

（4）具备一定的市场分析和营销策略制定能力，能够根据市场变化调整营销策略；

（5）具备良好的沟通和表达能力，能够与高层进行有效沟通。

3. 人力资源总监

要求：

（1）具备8年以上人力资源管理经验，其中至少5年以上担任人力资源总监职位；

（2）熟悉人力资源法规和政策，具备良好的职业操守和道德品质；

（3）具备较强的团队管理和组织协调能力，能够有效推动业务发展；

（4）具备一定的招聘和培训管理能力，能够有效选拔和培养人才；

（5）具备良好的沟通和表达能力，能够与高层进行有效沟通。

4. 技术研发总监

要求：

（1）具备8年以上技术研发管理经验，其中至少5年以上担任技术研发总监职位；

（2）熟悉节能技术领域，具备较高的技术水平和丰富的实践经验；

（3）具备较强的团队管理和组织协调能力，能够有效推动业务发展；

（4）具备一定的创新意识和能力，能够带领团队开展技术创新和研发工作；

（5）具备良好的沟通和表达能力，能够与高层进行有效沟通。

5. 业务拓展总监

要求：

（1）具备8年以上业务拓展管理经验，其中至少5年以上担任业务拓展总监职位；

（2）熟悉节能技术行业市场，具备丰富的业务拓展经验；

（3）具备较强的团队管理和组织协调能力，能够有效推动业务发展；

（4）具备一定的市场分析和拓展策略制定能力，能够根据市场变化调整拓展策略；

（5）具备良好的沟通和表达能力，能够与高层进行有效沟通。

薪资待遇与福利

1. 薪资待遇：根据岗位需求和应聘者的能力、经验等综合因素，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利待遇：为员工提供五险一金、年终奖、员工培训、节日福利等。

应聘方式

有意者请将个人简历发送至：jiangsuenergy@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位”。

将对所有应聘者进行筛选，并通知合适的应聘者参加面试。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

江苏节能培训

日期：2022年12月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）