企业培训策划公司招聘会觉得很6吗?

企业培训策划招聘尼斯

简介

企业培训策划（以下简称“”）是一家专注于提供企业内训、外部培训、团队建设、人力资源开发等领域的专业服务。自成立以来，秉承“实用、实效、创新”的服务理念，为企业提供个性化、定制化的培训方案，助力企业提升核心竞争力，实现可持续发展。

招聘职位及要求

1.培训讲师

要求：

（1）具有本科及以上，心理学、管理学、经济学、人力资源等相关专业优先；

（2）具备3年以上企业培训、教学或等相关工作经验，有成功案例者优先；

（3）具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能根据不同企业、团队需求进行培训方案设计和实施；

（4）具备一定的撰写能力，能撰写培训课程教材、案例等；

（5）具有敏锐的市场洞察能力，能准确把握行业发展趋势。

2.培训课程顾问

要求：

（1）具有本科及以上，心理学、管理学、经济学、人力资源等相关专业优先；

（2）具有3年以上企业培训、教学或等相关工作经验，有成功案例者优先；

（3）具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能根据不同企业、团队需求进行培训方案设计和实施；

（4）具备一定的撰写能力，能撰写培训课程教材、案例等；

（5）具有敏锐的市场洞察能力，能准确把握行业发展趋势。

薪资待遇

1.培训讲师：月薪8000-15000元，底薪 绩效奖金，根据个人能力、经验和贡献等因素绩效分配；

2.培训课程顾问：月薪10000-20000元，底薪 绩效奖金，根据个人能力、经验和贡献等因素绩效分配；

3.享有五险一金、年终奖、员工培训、节日福利等丰厚待遇。

工作地点与

1.工作地点：268号；

2.：138-xxxx-xxxx，tfn@163.com。

文化

秉承“以人为本，共赢”的企业文化，致力于为企业提供优质、高效的服务，实现企业和个人的共同发展。我们期待您的加入，与我们一起创造美好的未来！

职位要求与招聘流程

有意者请将个人简历发送至，我们将根据简历进行筛选，并在一个工作日内回复合格者安排面试。面试通过后，与您签订正式合同，享受提供的丰厚待遇。

企业培训策划公司招聘会觉得很“6”吗?图1

随着市场的竞争日益激烈,越来越多的企业开始重视员工的培训和发展,因此企业培训策划公司成为了市场上备受瞩目的行业之一。作为一家企业培训策划公司,如何吸引和留住优秀的人才,成为了公司发展的重要问题。其中,“6”这个数字在招聘中具有特殊的意义,从项目融资的角度探讨这一问题。

“6”这个数字在招聘中通常被理解为“六险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在项目融,这个概念被引申为“六个维度”,即风险维度、市场维度、技术维度、管理维度、资源维度和法规维度。这六个维度是项目融非常重要的因素,对于项目的成功与否具有决定性的影响。

风险维度

在项目融,风险维度是最重要的一个维度。风险维度包括了项目本身的风险和市场风险两个方面。项目本身的风险包括技术风险、管理风险、财务风险等方面,而市场风险则包括市场需求风险、竞争风险、政策风险等方面。对于企业培训策划公司来说,需要充分评估这些风险,并采取相应的措施来降低风险,确保项目的顺利进行。

市场维度

市场维度是项目融另一个重要因素。市场维度包括了市场需求、市场规模、市场竞争等方面。对于企业培训策划公司来说,需要充分了解市场需求,确定市场规模,分析市场竞争情况,并制定相应的市场策略,以满足市场需求,扩大市场份额。

技术维度

技术维度是项目融另一个重要因素。技术维度包括了技术发展水平、技术应用范围、技术更新速度等方面。对于企业培训策划公司来说,需要关注技术发展动态,掌握先进的技术,以提高公司的技术水平,提升公司的竞争力。

管理维度

企业培训策划公司招聘会觉得很“6”吗? 图2

管理维度是项目融另一个重要因素。管理维度包括了公司管理机制、公司管理风格、公司管理水平等方面。对于企业培训策划公司来说,需要制定科学的管理机制,建立优秀的管理团队,提高管理水平,确保项目的顺利进行。

资源维度

资源维度是项目融另一个重要因素。资源维度包括了公司资源、外部资源、人力资源等方面。对于企业培训策划公司来说,需要充分利用公司内部资源,积极寻求外部资源,充分调动人力资源,确保项目的顺利进行。

法规维度

法规维度是项目融另一个重要因素。法规维度包括了政策法规、行业法规、地方法规等方面。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）