关于农民工工资拖欠补偿规定的通知

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，为了保障农民工的合法权益，规范农民工工资拖欠补偿行为，现就有关农民工工资拖欠补偿规定通知如下：

工资拖欠补偿的原则

1. 农民工工资拖欠补偿遵循合法、自愿、公平、及时的原则。

2. 用人单位应当保障农民工的工资报酬权，及时足额支付农民工工资，不得拖欠。

3. 农民工有权要求用人单位支付工资拖欠补偿，用人单位应当依法支付。

工资拖欠补偿的标准和期限

1. 工资拖欠补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资标准执行。

2. 工资拖欠补偿的期限，自用人单位拖欠工资之日起计算，不满一年的，按一年计算；满一年的，按劳动者实际工作年限计算。

3. 工资拖欠补偿应当自拖欠工资之日起3个月内支付。

工资拖欠补偿的申请和审核

1. 农民工发现自己工资被拖欠的，应当在拖欠工资之日起15日内向用人单位提出书面申请，并提供相关证据。

2. 用人单位收到农民工工资拖欠申请后，应当在15日内进行核实，并函告农民工工资拖欠情况。

3. 劳动行政部门收到用人单位核实后的函告后，应当在15日内作出审核决定，对存在拖欠工资行为的用人单位依法进行查处。

工资拖欠补偿的支付

1. 用人单位应当将工资拖欠补偿支付给农民工，支付方式可以是现金、转账或者支票等。

2. 工资拖欠补偿支付的具体方式由省、自治区、直辖市劳动行政部门制定。

其他事项

1. 本通知自发布之日起施行。

关于农民工工资拖欠补偿规定的通知 图1

2. 本通知由人力资源部、司法部、财政部、教育部、法制办、人力资源部、国家文物局、国家中医药管理局、国家知识产权局、国家市场监督管理总局、国家移民管理局、国家统计局、国家版权局、国家宗教事务局、国家老龄事业发展局、中国共产主义青年团中央、全国职工权益保障组织共同负责解释。

3. 各地劳动行政部门应当根据本通知精神，结合当地实际，制定具体实施细则，并报人力资源部备案。

为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，切实保障农民工的合法权益，规范农民工工资拖欠补偿行为，现就有关农民工工资拖欠补偿规定通知如下：

工资拖欠补偿的原则

1. 农民工工资拖欠补偿遵循合法、自愿、公平、及时的原则。

2. 用人单位应当保障农民工的工资报酬权，及时足额支付农民工工资，不得拖欠。

3. 农民工有权要求用人单位支付工资拖欠补偿，用人单位应当依法支付。

工资拖欠补偿的标准和期限

1. 工资拖欠补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资标准执行。

2. 工资拖欠补偿的期限，自用人单位拖欠工资之日起计算，不满一年的，按一年计算；满一年的，按劳动者实际工作年限计算。

3. 工资拖欠补偿应当自拖欠工资之日起3个月内支付。

工资拖欠补偿的申请和审核

1. 农民工发现自己工资被拖欠的，应当在拖欠工资之日起15日内向用人单位提出书面申请，并提供相关证据。

2. 用人单位收到农民工工资拖欠申请后，应当在15日内进行核实，并函告农民工工资拖欠情况。

3. 劳动行政部门收到用人单位核实后的函告后，应当在15日内作出审核决定，对存在拖欠工资行为的用人单位依法进行查处。

工资拖欠补偿的支付

1. 用人单位应当将工资拖欠补偿支付给农民工，支付方式可以是现金、转账或者支票等。

2. 工资拖欠补偿支付的具体方式由省、自治区、直辖市劳动行政部门制定。

其他事项

1. 本通知自发布之日起施行。

2. 本通知由人力资源部、司法部、财政部、教育部、法制办、人力资源部、国家文物局、国家中医药管理局、国家知识产权局、国家市场监督管理总局、国家移民管理局、国家统计局、国家版权局、国家宗教事务局、国家老龄事业发展局、中国共产主义青年团中央、全国职工权益保障组织共同负责解释。

3. 各地劳动行政部门应当根据本通知精神，结合当地实际，制定具体实施细则，并报人力资源部备案。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）