关于终止劳动合同薪资发放的通知

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，用人单位与劳动者在劳动合同期限内经协商一致，可以解除劳动合同。劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。

鉴于双方在劳动合同期限内存在严重违约行为，经协商未能达成一致解决方案，现决定终止双方签订的劳动合同，并就劳动合同的终止及薪资发放问题作出如下通知：

自本通知收到之日起，双方劳动合同终止。

自劳动合同终止之日起，用人单位停止向劳动者发放工资、社会保险及福利待遇。

双方在劳动合同终止前应按照约定办理相关手续，包括支付经济补偿金及交接工作等。

劳动者在劳动合同终止前应完成工作交接，并配合用人单位完成相关手续。如有未完成的工作，用人单位将按照约定进行相应处理。

关于终止劳动合同薪资发放的通知 图1

用人单位应在劳动合同终止后7个工作日内向劳动者支付经济补偿金，并办理相关的社保移交手续。

本通知自双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，可另行协商解决。

特此通知。

用人单位（盖章）：

劳动者（签名）：

日期：年 月 日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）