2020春节假期延长至2月2日，合理安排时间，共8天假！

根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国 vacation laws 》（以下简称“法”）的规定，为了保障广大人民群众的休息、休假权利，提高人民生活水平，促进经济社会持续健康发展，现就 2020 年春节假期的安排事宜通知如下：

假期延长

为了加强疫情防控，根据部署，原定于 2020 年 1 月 24 日的春节假期，现延长至 2 月 2 日，共计 8 天。期间全国范围内的各类单位、机关、学校、企事业单位、社会团体等，均应按照国家有关规定，妥善安排员工假期，确保人民群众度过一个安全、健康、愉快的春节。

假期安排原则

1. 根据《关于延长 2020 年春节假期的决定》（国办发明电 [2019] 18 号）规定，延长假期期间，全国范围内的各类单位、机关、学校、企事业单位、社会团体等，应依法安排员工假期。

2. 单位应根据员工的工作性质、工作量、工作条件等因素，合理安排员工假期。对于确因工作需要不能安排假期的员工，单位应当予以妥善安排，并依法支付工资报酬。

3. 假期期间，各类单位、机关、学校、企事业单位、社会团体等，应加强安全管理，确保员工安全。对于因工作原因需要加班的员工，单位应当按照法定的加班费标准支付加班费。

假期期间的工资支付

1. 按照《法》的规定，单位应当依法支付员工工资。假期期间，员工工资应当按照正常工作日的工资标准支付，不得低于当地最低工资标准。

2. 对于因工作原因需要加班的员工，单位应当按照法定的加班费标准支付加班费。加班费的支付，应当按照《法》的规定，由单位与员工协商确定。

假期期间的福利待遇

2020春节假期延长至2月2日，合理安排时间，共8天假！ 图1

1. 单位应当保障员工在假期期间享受福利待遇。福利待遇包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、公积金、住房补贴、交通补贴等。

2. 单位在假期期间，应当关心员工的生活，为员工提供必要的生活保障。对于假期期间需要值班、加班的员工，单位应当提供必要的值班、加班条件和待遇。

假期期间的疫情防控

1. 单位应当根据国家、地方和部门的要求，做好假期期间的疫情防控工作。对于需要加班的员工，单位应当提供必要的防护用品和防护措施。

2. 单位应当加强员工健康监测，及时发现和报告疫情。对于发现疫情的员工，单位应当及时进行隔离、治疗，并报告有关部门。

其他事项

1. 单位应当依法妥善安排假期期间的员工工作，保障员工的工作权益。对于因工作需要无法安排假期的员工，单位应当按照法定的工资标准支付工资报酬。

2. 单位在假期期间，应当加强员工的思想政治工作，加强员工的法律意识、道德意识、纪律意识，确保员工在假期期间能够遵守国家法律法规，维护社会稳定。

2020 年春节假期延长至 2 月 2 日，共 8 天假！这是国家为了保障人民群众身体健康和生命安全的重大决策，也是我国积极响应全球抗疫斗争、展现人类命运共同体的具体举措。各级单位、机关、学校、企事业单位、社会团体等，应当依法安排员工假期，确保人民群众度过一个安全、健康、愉快的春节。广大人民群众也要积极响应国家号召，增强“”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守国家法律法规，共同为实现中华民族伟大复兴的而努力奋斗！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）