贵阳市人社局推动现代服务业发展

贵阳市人社局紧紧围绕市委市政府关于推进经济高质量发展的总体部署，以“制造强国”战略为引领，积极推动观山湖区现代制造产业与人力资源服务业的深度融合。通过举办“筑梦制造融合发展”主题交流会等活动，贵阳市人社局充分发挥其在人才资源配置中的关键作用，助力地方经济发展。

深化政企合作，推动产教融合

为了更好地服务制造业发展需求，贵阳市人社局积极协调政府资源，联合观山湖区人民政府以及中国贵阳人力资源服务产业园，共同举办了一系列专题交流会。这些活动旨在搭建企业与人力资源服务机构之间的桥梁，促进双方在人才招聘、培训培养等方面的合作。

在2019年举办的“观山湖现代服务产业试验区与人力资源服务业高质量发展交流会上”，来自制造业和人力资源服务领域的20多位代表齐聚一堂，共同探讨如何通过产教融合提升人才供给质量。会议期间，贵阳市人社局还发布了《关于推动制造业企业与职业院校合作培养技能人才的实施意见》，明确提出要建立“订单式人才培养”机制。

通过这些举措，贵阳市已经成功打造了多个校企合作示范项目，为当地制造业输送了大量高素质技能型人才。

贵阳市人社局推动现代服务业发展 图1

创新服务模式，助力企业发展

在数字化转型的大背景下，贵阳市人社局积极适应要求，依托中国贵阳人力资源服务产业园这一国家级平台，大力推动“互联网 人社”创新发展。通过引入某智能匹配系统，构建起覆盖全市的数字化人力资源服务体系，为企业和求职者提供精准高效的服务。

与此贵阳市人社局还积极推动区块链技术在人社领域的应用探索。某科技公司作为技术支撑方，开发了基于区块链的人才数据共享平台，实现了人才信息的安全存储与快速查询，有效提升了企业招聘效率。

聚焦重点产业，强化政策支持

围绕“一芯两带双核”城市空间结构优化战略，贵阳市人社局持续加强对重点产业的人才支持力度。特别是针对先进制造业和现代服务业两大核心产业，制定了一系列专项扶持政策。

通过实施“万名人才引进计划”，贵阳市已累计引进高层次人才超过50人。这些人才的加入，为当地创新发展注入了强劲动力。贵阳市人社局还与某创投公司合作设立“人才创新创业基金”，为初创期企业提供资本支持。

优化营商环境，激发市场活力

为了进一步释放市场潜力，贵阳市人社局积极营造公平竞争的市场环境，鼓励社会资本参与人力资源服务体系建设。通过公开招标的方式，引入多家优质服务机构，丰富了本地人力资源服务供给。

贵阳市还成功举办多届“中国贵阳国际人才交流大会”，吸引了来自海内外的数千家企业和机构参展参会。这些活动不仅提升了贵阳在国内外的人才吸引力，也为当地经济发展带来了新的机遇。

加强国际合作，提升开放水平

在“”倡议框架下，贵阳市人社局积极推动对外交流合作。通过与东盟国家相关机构签署合作协议，建立人才交流长效机制。还成功举办了多届“中国—东盟人力资源服务论坛”，为区域人才流动搭建了新平台。

贵阳市人社局推动现代服务业发展 图2

这些举措不仅提升了贵阳市的国际影响力，也为当地企业开拓海外市场提供了有力支撑。

未来发展方向

面向“十四五”时期，贵阳市人社局将继续以推动高质量发展为主题，进一步深化改革开放。重点将围绕以下方面推进工作：

1. 加快数字化转型：加大人工智能、大数据等技术在人社领域的应用力度，打造更加智能高效的服务体系。

2. 强化人才培养：与更多国内外知名高校和职业院校建立合作关系，培养更多符合市场需求的技能型人才。

3. 扩大开放合作：深化与粤港澳大湾区等经济发达地区的交流合作，推动人才资源优化配置。

在市委市政府的坚强领导下，贵阳市人社局将继续发挥其独特优势，以更加开放的姿态、更加务实的举措，为推动地方经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）