聚力人才培养数智赋能就业：山东省人社厅长谈高质量发展新布局

山东省人社厅在人才工作、就业服务和社会保障领域取得了显着成效。作为全省人社工作的核心部门，山东省人社厅紧紧围绕省委省政府的战略部署，以创新推动高质量发展为主线，聚力人才培养、优化就业服务、推进数字化转型，在促进经济社会发展中展现了新的担当和作为。

聚力人才培养：构建全方位职业能力提升体系

在“十四五”规划的指导下，山东省人社厅将人才工作放在首要位置，通过完善政策体系、创新评价机制、强化产教融合，全面提升劳动者的职业技能和就业竞争力。

1. 职业技能等级认定与社会化评价并行

聚力人才培养数智赋能就业：山东省人社厅长谈高质量发展新布局 图1

为适应产业升级和经济转型需求，山东省人社厅积极推动职业技能等级认定改革。通过引入企业、院校和社会组织参与，构建多元化的人才评价体系，重点支持制造业主攻方向和新兴产业发展所需的高技能人才队伍建设。针对专精特新中小企业、“小巨人”企业和单项冠军企业中的小微主体，人社部门提供了定制化的职业技能提升方案，涵盖了从基础技能培训到高级认证的全链条服务。

2. 数字赋能教育：搭建智慧学台

在数字化转型的大背景下，山东省人社厅与省内头部科技企业合作，推出了“智慧职教”平台。该平台整合了线上课程资源、职业培训数据和就业信息服务，为劳动者提供终身学习通道。通过区块链技术的应用，“智慧职教”实现了认证、技能证书的全流程可追溯，确保人才评价的真实性和权威性。

3. 教育与产业深度对接

为了“产教脱节”的难题，山东省人社厅联合省教育厅实施了“高校学子看家乡”活动和“才聚齐鲁职面未来”就业指导公益直播课项目。通过组织学生走进企业、园区、展馆等，帮助他们深入了解行业发展趋势和用人需求。开设的公益直播课程聚焦职业规划、求职策略等内容，帮助高校毕业生树立正确的就业观和发展观。

数智赋能就业：打造智慧人社服务新生态

在就业服务领域，山东省人社厅以数字化改革为引领，推进智慧人社建设，构建全方位、多层次的服务体系，努力实现就业创业服务的精准化和智能化。

1. 区块链技术助力社保服务升级

通过区块链技术的应用，山东省人社厅实现了社会保险数据的安全共享和高效流转，建立起覆盖全省的“信易 ”信用服务网络。这一创新举措不仅提升了社保经办效率，也为用人单位和劳动者提供了更便捷的服务体验。在工伤保险基金管理方面，区块链技术实现了基金收支、待遇支付等环节的全程监管，确保资金使用安全。

2. 智慧人社平台：数据驱动就业匹配

基于大数据分析和技术支撑，山东省人社厅开发了“智慧人社”综合服务平台。该平台整合了失业登记、职业介绍、创业指导等功能，通过智能算法实现精准人岗匹配。特别是在高校毕业生群体中，“智慧人社”服务已经覆盖了95%以上的应届毕业生，帮助他们顺利实现就业或自主创业。

3. 招标采购与展会经济结合：促进成果转化

在推动技术转化和产业升级方面，山东省人社厅积极组织各类招标采购活动，并通过举办专业展会促进成果展示和交易。在“高校学子看家乡”活动中，通过招标方式引入优质企业资源，搭建了“产学研用”的对接平台。借助“语言提升训练营”等活动的举办，推动了特殊教育领域的技术成果转化。

聚力人才培养数智赋能就业：山东省人社厅长谈高质量发展新布局 图2

优化营商环境：激发市场活力与创造力

山东省人社厅始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化人社服务流程，降低企业和群众办事成本，为经济社会高质量发展营造良好的环境。

1. 政策创新：激发市场主体活力

通过实施“结对帮扶”“局长带岗”等专项行动，山东省人社厅建立了定点联系、定期走访的工作机制。针对重点企业的用人需求，提供精准化服务。在专精特新中小企业中，人社部门有针对性地筛选岗位信息，提供职业指导和创业辅导，帮助企业缓解用工难题。

2. 展会经济：搭建交流合作平台

借助各类展会活动，山东省人社厅为用人单位和求职者提供了面对面交流的机会。特别是在制造业领域，通过举办专场招聘会和技术成果展，推动了企业间的深度合作。在“高校学子看家乡”活动中，通过线上线下相结合的形式，吸引了一批高层次人才返乡就业创业。

3. 品牌建设：擦亮“才聚齐鲁”名片

以“才聚齐鲁”品牌为抓手，山东省人社厅持续发力打造人才集聚新高地。通过开展“高校学子看家乡”“高校毕业生服务周”等活动，营造了良好的引才氛围。与此“才聚齐鲁职面未来”公益直播课已成为深受求职者欢迎的公共服务品牌。

在高质量发展的新征程上，山东省人社厅将继续以创新为引领，聚焦人才培养、就业服务和数字化转型三个关键领域，为全省经济社会发展提供有力支撑。通过深化改革创新、优化服务流程、强化技术赋能，山东省人社厅正努力走出一条具有地方特色的高质量发展之路。随着更多政策落地见效和技术成果转化，齐鲁大地必将迎来更加繁荣的人才辈出新局面。

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