关于领取江苏人力资源管理证书的指南

随着我国经济的快速发展，人力资源作为企业最宝贵的财富，已经成为企业竞争的核心竞争力。为了提高企业人力资源管理水平，加强员工队伍建设，我司特制定本指南，旨在帮助融资企业正确领取江苏人力资源管理证书，进一步规范企业人力资源管理，提高企业核心竞争力。

证书申领流程

1. 准备材料

（1）营业执照正本复印件1份；

（2）组织机构代码证正本复印件1份；

（3）人力资源管理师证书原件1份；

（4）员工身份证复印件1份；

（5）章程复印件1份；

关于领取江苏人力资源管理证书的指南

（6）人力资源管理制度汇编1份；

（7）相关会议纪要复印件1份；

（8）企业法定代表人身份证复印件1份。

2. 提交申请

融资企业应携带准备好的材料，向当地人力资源管理部门提交申请。

3. 审核确认

（1）由当地人力资源管理部门对企业提交的申请材料进行审核；

（2）对审核合格的企业，由人力资源管理部门出具领取证书的确认书；

（3）对审核不合格的企业，人力资源管理部门应说明原因，并指导企业整改。

4. 领取证书

审核合格的企业，应在确认书规定的时间内，到当地人力资源管理部门领取人力资源管理证书。

5. 再次确认

企业应在领取证书后3个月内，到当地人力资源管理部门进行再次确认，以便及时了解证书的使用情况，确保证书的有效性。

证书使用说明

1. 证书使用范围

人力资源管理证书用于证明企业具备开展人力资源管理活动的基本条件。

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2. 证书有效期限

人力资源管理证书的有效期限为3年，自证书签发之日起计算。

3. 证书遗失与补办

（1）证书遗失的，应向当地人力资源管理部门提出补办申请，并提供有关证明材料；

（2）证书遗失超过3年的，将不再补办。

4. 证书变更

（1）企业名称、法定代表人等发生变化的，应在30日内到当地人力资源管理部门办理证书变更手续；

（2）企业等发生变化的，应在30日内到当地人力资源管理部门办理证书变更手续。

注意事项

1. 企业应按照本指南的要求，正确领取人力资源管理证书，确保证书的有效性；

2. 企业应妥善保管证书，防止遗失或被他人冒用；

3. 企业应定期检查证书的有效性，确保在有效期内使用；

4. 如有疑问，可咨询当地人力资源管理部门。

本指南的制定，旨在帮助融资企业正确领取江苏人力资源管理证书，规范企业人力资源管理，提高企业核心竞争力。希望各融资企业高度重视人力资源管理，认真执行本指南，加强员工队伍建设，提高企业核心竞争力。

敬请各融资企业高度重视，遵照本指南办理，确保证书领取顺利。

江苏人力资源管理证书领取指南

（日期：2021年 江苏人力资源管理证书领取指南 印发版）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）