国企社会责任计划书:如何在经济利益和社会责任之间平衡?

作为我国国民经济的重要组成部分，国有企业（以下简称国企）在国民经济中发挥着举足轻重的作用。作为国企，不仅需要关注经济效益，还应承担起社会责任，实现经济效益与社会效益的统一。在此背景下，国企社会责任计划书的编制显得尤为重要。探讨国企社会责任计划书在如何在经济利益和社会责任之间平衡方面的问题，以期为国企在制定社会责任计划书时提供一定的指导作用。

国企社会责任的内涵

国企作为我国国民经济的支柱，具有较大的社会影响力和经济实力。在追求经济效益的国企也应充分认识到社会责任的重要性，将社会责任纳入企业经营管理的方方面面。根据国家有关规定，国企应当承担以下社会责任：

1. 保障职工权益，提高员工福利待遇；

2. 加强环境保护，减少环境污染；

3. 支持教育事业，促进人才培养；

4. 支持科技创新，推动产业升级；

5. 支持公益事业，参与社会公益事业建设；

6. 维护国家安全，促进国家经济发展。

国企社会责任计划书的编制

1.明确社会责任目标

在制定国企社会责任计划书时，需要明确企业社会责任的具体目标。这些目标应当符合国家有关规定，具有可操作性、可衡量性和可实现性。在保障职工权益方面，可以设定职工工资率的预期目标；在支持教育事业方面，可以设定在校学生人数的年度率等。

2.明确社会责任指标

在明确社会责任目标的基础上，还需要制定具体的社会责任指标。这些指标应当能够反映国企在社会责任方面的实际表现，具有可操作性和可衡量性。在职工工资率方面，可以设定职工工资率的年度率；在支持教育事业方面，可以设定在校学生人数的年度率等。

3.明确社会责任项目

在制定社会责任计划书时，还需要明确国企在社会责任方面需要承担的具体项目。这些项目应当符合国家有关规定，具有可操作性和可衡量性。在支持公益事业方面，可以设定捐赠给慈善组织的金额；在维护国家安全方面，可以设定参加国家安全保障任务的人数等。

国企社会责任计划书:如何在经济利益和社会责任之间平衡? 图1

4.明确社会责任执行部门和责任人

国企在制定社会责任计划书时，应当明确社会责任的执行部门和责任人。这些部门和责任人应当熟悉国企的业务和运营情况，具有较强的执行能力和责任意识。

国企社会责任计划书的评估与改进

1.建立社会责任计划书评估机制

为了确保国企社会责任计划书的有效执行，应当建立社会责任计划书评估机制。这些评估机制应当定期对国企社会责任计划书进行评估，主要包括：

（1）社会责任计划书执行情况评估；

（2）社会责任计划书目标完成情况评估；

（3）社会责任计划书指标完成情况评估；

（4）社会责任计划书实施过程中存在的问题评估。

2.定期进行社会责任计划书自我评估

国企在制定社会责任计划书后，应当定期进行自我评估。这些评估应当客观、真实地反映国企在社会责任方面的实际情况，有助于国企及时发现问题、改进工作。

国企社会责任计划书的制定是国企履行社会责任的重要保障。在制定过程中，国企应当充分考虑经济效益、社会效益等因素，确保社会责任计划书在经济效益和社会责任之间取得良好的平衡。国企也应当注重社会责任计划的执行，定期进行自我评估，不断提高社会责任管理水平。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）