建筑施工企业项目党建工作开展好的困难与解决方法

建筑施工企业作为国民经济的重要支柱之一，具有极高的社会地位和责任感。项目党建工作是建筑施工企业党组织加强自身建设、服务发展大局、保障职工权益的重要途径。在新形势下，如何更好地开展项目党建工作，解决难点问题，是建筑施工企业亟需研究和探讨的问题。本文从项目党建工作的实际出发，分析了项目党建工作在开展中遇到的困难，并提出了相应的解决方法，旨在为项目党建工作提供有益借鉴和指导。

项目党建工作开展中的困难

1. 人员配备不足

项目党建工作需要一支熟悉党建工作业务、具有较强的组织协调和文字表达能力的人员队伍。由于项目施工企业的规模和项目数量众多，加之市场竞争激烈，很多企业都难以招聘到具有相关资质和经验的人才。特别是在建筑施工企业，由于对党建工作的不重视，很多企业对项目党建工作的专职人员缺乏足够的重视和投入。

2. 制度建设不健全

项目党建工作具有很强的业务性，需要有完善的制度保障。目前建筑施工企业中对项目党建工作的制度建设还不够健全，很多企业对党建工作的开展缺乏明确的政策指导和规范。这不仅导致项目党建工作的开展缺乏依据，而且容易导致项目党建工作流于形式，难以取得预期效果。

3. 手段和方法不够创新

项目党建工作需要创新手段和方法，以适应新形势下的工作需要。目前建筑施工企业对项目党建工作的创新还比较滞后，很多企业仍然采用传统的手段和方法进行项目党建工作，如召开会议、文件传达、检查考核等，这些手段和方法已经不能满足项目党建工作的新需求。

解决方法

1. 加强人才培养和引进

项目党建工作需要一支高素质、专业化的队伍，企业要重视人才培养和引进工作。企业要制定科学的招聘计划，拓宽招聘渠道，招聘具有相关资质和经验的人才。企业要加大对人才的培养力度，提高员工的政治素质和业务水平。企业要制定完善的激励机制，激发员工的积极性和创造力，为开展好项目党建工作提供人才保障。

2. 完善项目党建工作制度

项目党建工作需要有完善的制度保障，企业要尽快完善项目党建工作制度。企业要制定项目党建工作规划，明确工作目标和要求。企业要制定项目党建工作制度，明确党组织的职责、权限和程序。企业要制定项目党建工作考核评价制度，对项目党建工作的开展进行量化评价，为完善和提高项目党建工作提供依据。

3. 推进项目党建工作创新

项目党建工作需要不断创新，以适应新形势下的工作需要。企业要加强对项目党建工作的创新研究，探索新的工作方法和工作手段。企业要结合项目特点和实际，制定灵活的项目党建工作模式。企业要加强与其他建筑施工企业的交流和合作，学习借鉴先进的项目党建工作经验。企业要加强项目党建工作与生产经营工作的深度融合，把党建工作的开展与项目施工生产的顺利进行相结合。

建筑施工企业项目党建工作开展好的困难与解决方法 图1

项目党建工作是建筑施工企业的一项重要工作，对于促进企业发展和职工福祉具有举足轻重的作用。在项目党建工作的开展过程中，企业也面临着诸多困难。企业要重视项目党建工作，采取有效措施，解决困难，推动项目党建工作更好地开展，为企业的发展和员工的福祉做出更大的贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）