中华人民共和国劳动保护法：加强劳动者健康体检的规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国宪法》的有关规定，为了加强劳动者的健康保护，保障劳动者健康与安全，提高劳动者的健康水平，根据实际情况，制定本规定。

劳动者健康体检的实施对象和范围

本规定所称劳动者，是指在中国境内从事劳动工作的人员，包括职工、工人、个体经济组织中的劳动者等。

劳动者健康体检的范围包括：

（一）劳动者入职前健康体检；

（二）劳动者在岗期间健康体检；

（三）劳动者离职时健康体检；

（四）其他需要进行健康体检的情况。

劳动者健康体检的基本要求

劳动者健康体检应当遵循以下基本要求：

（一）合法、自愿、免费；

（二）科学、客观、准确；

（三）及时、全面、规范；

（四）保密、保护劳动者隐私。

劳动者健康体检的内容

劳动者健康体检的内容应当包括以下几个方面：

（一）劳动者基本信息；

（二）劳动者身体健康状况；

（三）疾病史、过敏史、遗传病史等个人病史；

（四）劳动者职业病史；

（五）需要进行特殊检查的，应当由专业机构进行检测。

劳动者健康体检的程序

劳动者健康体检的程序应当遵循以下几个步骤：

（一）劳动者入职前，用人单位应当组织劳动者进行健康体检，并将体检结果告知劳动者；

（二）劳动者在岗期间，用人单位应当定期组织劳动者进行健康体检，并将体检结果告知劳动者；

（三）劳动者离职时，用人单位应当组织劳动者进行健康体检，并将体检结果告知劳动者；

（四）其他需要进行健康体检的情况，由相关行政部门或者用人单位组织进行。

劳动者健康体检的费用

劳动者健康体检的费用由用人单位承担，不得由劳动者承担。

劳动者健康体检的监管

劳动行政部门应当对劳动者健康体检情况进行监督和管理，确保劳动者健康体检的质量和安全。

法律责任

违反本规定的，由劳动行政部门依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

效力

本规定自发布之日起施行。

中华人民共和国劳动保护法：加强劳动者健康体检的规定 图1

特此规定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）