东桥区零工市场：推动灵活就业新发展的创新实践

随着我国经济结构的不断调整和社会就业形态的多样化发展，灵活就业逐渐成为社会关注的热点。在这一背景下，各地纷纷探索和完善零工市场的建设，以期为求职者和用工主体搭建高效、便捷的对接平台。东桥区人力资源和社会保障局积极响应国家政策号召，于2024年1月推出了全新的零工市场服务项目，为区域内的灵活就业者提供了重要的就业支持。

零工市场的建立与意义

零工市场作为一种新型的就业服务平台，其核心目标是解决传统马路招聘中的信息不对称问题，提升就业服务的质量和效率。东桥区在这一领域走在了前列，通过线上平台与线下实体相结合的方式，构建了一个覆盖全区的灵活就业服务体系。这种创新模式不仅为求职者提供了更多的就业机会，也为用工单位缓解了人才需求压力，是推动区域经济发展的重要举措。

零工市场的运营模式

东桥区零工市场采用了线上线下融合发展的运营模式。线上平台设置了酒店类、家政类、母婴类和技术类等多种服务类型，涵盖了广泛的市场需求范围。求职者可以根据自身技能和工作需求，在平台上找到合适的工作机会。截至目前，平台已累计为560余人次提供就业服务，成功促成170多例人岗对接，线上完成企业注册4家，发布岗位信息489条，收到简历投递30余份，帮助实现就业20余人。

在线下实体方面，零工市场通过设立专门的服务窗口和洽谈区域，进一步提升了服务的便捷性和高效性。求职者可以在这里进行实名登记、技能评估，并获得职业指导等专业服务。市场还定期举办专场招聘会，吸引了大量企业和社会组织参与，为灵活就业者提供了更多面对面交流的机会。

东桥区零工市场：推动灵活就业新发展的创新实践 图1

大数据赋能就业服务

零工市场的核心亮点之一是其基于大数据技术的智能化服务系统。该系统通过对求职者的技能、工作时间和 preferences进行分析和匹配，实现了“岗位找人”的高效对接模式。这一创新手段不仅提高了就业服务的精准度，也为劳动力市场的资源配置提供了有力支持。

市场还特别关注特殊群体的需求，针对失业人员和低技能劳动者提供针对性的职业培训和创业指导，帮助他们提升职业能力，增强就业竞争力。这些措施充分体现了东桥区人社局在促进高质量就业方面的努力和成效。

新疆地区的经验与启示

新疆维吾尔自治区作为我国西北地区的重要经济体，近年来也在积极探索灵活就业市场的建设和发展。通过举办零工专场招聘活动暨线上服务平台上线仪式，在全区范围内掀起了一股数字化赋能就业服务的热潮。

东桥区零工市场：推动灵活就业新发展的创新实践 图2

自治区人社厅表示，将继续推进零工市场建设，并重点支持14个骨干零工市场。这些举措将致力于打造规范化示范标杆，完善就业服务体系，优化就业创业环境。新疆还将加强职业技能培训体系建设，提升劳动者的职业素质和就业能力，为实现更充分、更高质量的就业目标奠定坚实基础。

未来发展方向

东桥区零工市场的成功运行，不仅是区域经济发展的有益探索，也为全国范围内的灵活就业服务提供了宝贵经验。随着技术的进步和社会需求的变化，零工市场还需要不断优化和创新其运营模式，以更好地满足多层次、多样化的就业需求。

具体而言，可以进一步加强校企合作，推动产教融合，为灵活就业者提供更多技能培训机会；加快数字化转型步伐，提升智能化服务水平，实现就业服务的全流程数字化管理。还可以探索建立更加完善的权益保障机制，确保灵活就业者的合法权益得到有效维护。

零工市场的建设和发展是一项系统工程，需要政府、企业和社会各界的共同努力。东桥区和新疆维吾尔自治区的成功实践证明了这一模式的巨大潜力和广泛的社会价值。我们期待看到更多类似的创新举措，为实现更加公平和谐的就业环境作出积极贡献。

通过建立和完善零工市场体系，推动灵活就业发展，不仅能够有效缓解就业压力，还能激发社会经济活力，促进就业结构优化升级，最终实现劳动者、企业和社会的三方共赢。这正是背景下社会保障和就业服务创新发展的生动体现，也是我们共同追求的目标。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）