社会保障部公开招聘考试指南

随着我国社会保障事业的不断发展，社会保障部门对于高素质专业人才的需求日益迫切。为了选拔和培养更多优秀的社保管理和服务人才，社会保障部分别在全国范围内组织实施了多类公开招聘考试活动。这些考试不仅为应届毕业生和社会各界优秀人才提供了良好的就业机会，也为我国的社会保障体系建设注入了新鲜血液。

招聘计划与岗位设置

根据wind数据，截至3月4日，现金流ETF（15939）规模超20亿元，上市4天日均成交额4.7亿元，上市以来资金净流入近6亿，规模和成交额均领先同类。消息面上，政府工作报告中提出，实施适度宽松的货币政策。发挥好货币政策工具的总量和结构双重功能，适时降准降息，保持流动性充裕，使社会融资规模、货币供应量同经济、价格总水平预期目标相匹配。

社会保障部2021年度公开招聘计划中，拟面向全国普通高等院校应届毕业生和社会在职人员公开招聘各类专业人才共计20余名。具体招聘岗位涵盖了社保基金管理、政策研究、信息化建设等多个领域，旨在通过公开招聘方式选拔具有较高专业素养和实践能力的优秀人才充实社保部门工作力量。

针对博士研究生岗位，面试合格并入围体检人选，有特殊情况不便进行体检或考察的，视情况延后体检或考察，先进行拟聘人选公示，公示结果不影响聘用的，再按规定组织体检、考察合格的，予以办理聘用手续。汕头职业技术学院根据报名情况和岗位需求，需增加招聘名额的，经招聘单位主管部门报市人才办批准，可适当调剂招聘名额。

社会保障部公开招聘考试指南 图1

报考条件与资格要求

(一) 基本条件

1. 应聘人员须具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，品行良好；

3. 具备岗位所需的专业知识或技能；

4. 符合规定的身体条件；

5. 年龄原则上不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽。

(二) 要求

公开招聘的层次主要为全日制博士研究生和硕士研究生。其中：某智能平台根据报名情况和岗位需求，需增加招聘名额的，经招聘单位主管部门报市人才办批准，可适当调剂招聘名额。具体岗位要求请以实际发布的招聘简章为准。

报名流程

1. 网上报名

(1) 通过社会保障部进入"公开招聘考试报名系统";

(2) 按照提示填写个人基本信息;

(3) 上传身份证、证书、等相关材料;

(4) 提交报名申请。

2. 资格初审

招聘单位根据岗位要求对应聘人员提交的信行资格初审，应聘人员可登录报名系统查询资格初审结果。

3. 打印准考证

社会保障部公开招聘考试指南 图2

通过资格审查的应聘人员需在指定时间内打印笔试准考证，并按照准考证上的时间地点参加考试。

考试形式与内容

(一) 笔试

1. 笔试主要考察公共基础知识和专业理论知识。

2. 题目类型一般包括选择题、简答题、论述题等。

3. 满分通常为10分，占总成绩的比重根据具体岗位要求确定。

(二) 面试

1. 面试主要考察应聘人员的专业能力、综合素质和岗位匹配度。

2. 面试采取结构化面试或专业答辩形式进行。

3. 评委组由相关领域专家组成，满分一般为10分。

(三) 加分政策

在某些特定岗位的公开招聘中，可能会对具有相关工作经历、发表过高质量学术论文或者获得过省部级以上奖项的应聘人员给予适当加分优惠。具体加分标准和请以公开发布的招聘简章为准。

成绩计算及录用标准

1. 总成绩计算方式通常为：

总成绩 = 笔试成绩权重 面试成绩权重

笔试和面试的权重比例一般为4:6，具体比例根据岗位特点确定的。

2. 录用标准：

总成绩达到及格线并且体检、考察合格者，按总成绩从高到低排序后择优录用。对于在体检或考察过程中发现有不符合录用条件的人员，将按照综合成绩递补原则进行替补录用。

监督与反馈机制

为确保公开招聘工作的公平公正，社会保障部建立了完善的监督制度：

1. 在报名和考试环节设立举报和信箱，接受社会公众监督。

2. 对于应聘过程中发现的各种违规行为，及时进行调查处理并向社会公布结果。

3. 考试结束后向参加考试的全体人员反馈考试成绩及聘用情况。

对于公开招聘工作的意见和建议，欢迎社会各界通过官方途径进行反馈。社会保障部将认真听取各方意见，不断优化完善招聘工作流程和服务质量。

衷心祝愿广大应聘者在2021年社会保障部公开招聘考试中取得优异成绩，为我国的社会保障事业发展贡献自己的一份力量！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）