天水人力资源和社会保障局：服务民生，助推地方经济发展

随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，人力资源和社会保障工作的重要性日益凸显。作为地方政府的重要部门之一，天水市人力资源和社会保障局始终秉承“以人为本、服务民生”的理念，积极履行职责，为当地经济发展和社会稳定做出了重要贡献。

天水人社局的主要职能与成就

天水市人力资源和社会保障局（以下简称“天水人社局”）是负责全市人力资源管理、社会保障政策落实以及劳动关系协调等工作的政府组成部门。其主要职责包括：

1. 促进就业创业：通过职业培训、就业服务和创业扶持等措施，帮助本地劳动力实现充分就业。

2. 完善社会保障体系：贯彻落实国家和社会保险政策，确保城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险等制度的顺利实施。

天水人力资源和社会保障局：服务民生，助推地方经济发展 图1

3. 劳动关系协调与监察：负责处理劳动争议，保护劳动者合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。

4. 人才引进与培养：制定和执行人才引进政策，推动本地人才培养和智力引进工作。

天水人社局在履行职责过程中取得了一系列显着成就。在就业服务方面，该局通过开展大规模的职业技能培训，帮助大量失业人员实现了再就业；在社会保障体系建设方面，不断完善覆盖范围和服务质量，确保了困难群众的基本生活保障；在劳动监察领域，成功处理多起重大劳动争议案件，有效维护了劳动者合法权益。

典型公告案例分析

为了更好地了解天水人社局的工作内容和风格，我们可以从一些具体的公告案例入手。以下是期发布的一份公告

公告关于碧桂园生活服务集团股份有限公司天水分公司申报特殊工时工作制的批复

主要

1. 批准岗位范围： 该公司事务助理、凤凰管家、客户助理等6个岗位共21人实行以季度为计算周期的综合计算工时工作制。

2. 批准期限： 批复自2025年4月27日起至2026年4月26日止。

该公告体现了天水人社局在劳动政策执行方面的灵活性与规范性。通过允许企业根据实际情况申请特殊工时制度，既能满足企业发展需求，又能保障员工的合法权益，达到了多方共赢的效果。

这份公告还反映出天水人社局在审批流程上的高效性和透明度。企业只需按照规定提交相关材料，人社局便会依法依规进行审查，并及时作出批复。

政策法规与执行力度

在政策法规方面，天水人社局始终坚持依法行政，严格执行国家和地方的相关法律法规。2023年应急管理部发布的《应急管理行政裁量权基准暂行规定》（应急管理部令第12号），天水人社局也积极组织学并贯彻落实。

该规定的出台，进一步规范了行政处罚、行政许可等领域的裁量权行使，确保了执法行为的公正性和合理性。通过加强内部培训和对外宣传，天水人社局有效提高了执法人员的能力水，保障了政策法规的正确实施。

面对对人力资源和社会保障工作提出的新要求，天水人社局将继续深化改革，创新服务模式，提升管理效能。

1. 优化服务流程： 利用“互联网 政务服务”新模式，推动更多业务实现线上办理，提高服务效率。

天水人力资源和社会保障局：服务民生，助推地方经济发展 图2

2. 加强人才引进： 针对本地产业发展需求，制定更有吸引力的人才政策，吸引更多高层次人才落户天水。

3. 完善社会保障体系： 持续扩大社会保险覆盖面，提升服务质量，确保每一位参保人员的合法权益得到保障。

天水人社局将以更大的决心和更有力的举措，为推动地方经济高质量发展和社会和谐稳定作出新的更大贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）