杨浦社会保障：创新举措助力新就业形态劳动者及其家庭

随着经济结构的调整和新兴产业的崛起，新就业形态劳动者体迅速壮大。这一体在享受职业发展机遇的也面临着社会保障覆盖不足、劳动权益保护薄弱等问题。为了进一步完善对这一体的社会保障体系，上海市杨浦区推出了多项创新举措。

社会保障新举措：为“新业态”工人筑巢引凤

作为上海中心城区之一，杨浦区积极响应国家关于保障新就业形态劳动者合法权益的号召，结合区域实际情况，制定了一系列有针对性的支持政策。2024年，一场别开生面的“人民城市劳动最YOUNG”2024年“会聘上海”新就业形态劳动者专场活动暨新就业形态劳动者家属招聘会圆满举行。

这场由杨浦区总工会主办的招聘会在沪东工人文化宫前广场拉开帷幕，吸引了近30名新就业体及其家属参与。现场设置了六个服务专区：“专属招聘 乐业助‘新’”、“法治课堂 依法护‘新’”、“项目展示 技能赋‘新’”、“工会驿站 服务暖‘新’”、“智能检测 健康守‘新’”以及“优惠商户 折惠‘新’”。活动不仅为求职者提供了丰富的岗位选择，还融入了职业技能培训、法律咨询、健康检查等多元化服务。

杨浦社会保障：创新举措助力新就业形态劳动者及其家庭 图1

在招聘专区，“专属招聘 乐业助‘新’”板块推出的岗位充分体现了对新就业群体的需求洞察。30家企业带来了近80个就业岗位，涵盖行政类、技术类和零工类等多个领域，满足不同水平和年龄阶段求职者的需求。主办方还针对无法到现场的求职者，通过“申工社”和“杨浦职工之家”的线上平台进行直播带岗，使服务覆盖更广泛，线上线下共计吸引近170人次参与。

技能培训与权益保障并重：构建全面社会保障网

杨浦社会保障：创新举措助力新就业形态劳动者及其家庭 图2

除了提供就业机会，活动还特别注重新就业体的职业技能提升。在“项目展示 技能赋‘新’”专区，丝巾打结和咖啡拉花两项技能培训吸引了大量关注。丝巾打结项目不仅教会求职者实用的系法技巧，还帮助女性塑造优雅自信的形象；而咖啡拉花项目的现场演示，则激发了年轻人对咖啡行业的从业兴趣。

法律课堂“依法护‘新’”专区则为劳动者们提供了宝贵的权益保障知识。通过专业律师和法律顾问的讲解，参与者深入了解了劳动法相关条款，特别是针对灵活就业人员的劳动权益保护内容。工会驿站还提供了一系列贴心服务，如心理、职业规划等，帮助劳动者在职场中走得更稳更远。

在健康方面，“智能检测 健康守‘新’”专区通过先进的健康检测设备为求职者及家属提供了免费的身体检查和健康评估。活动主办方希望通过这些举措，切实关心每一位劳动者的身心健康，传递“人民城市”的温暖理念。

优惠商户专区则通过提供折服务，进一步提升劳动者及其家庭的生活质量。这不仅体现了对企业员工的关怀，也为区域经济发展注入了活力。

杨浦社会保障的

杨浦区在完善新就业形态劳动者社会保障方面进行了多维度探索。除了组织专场招聘会，还积极推动政策创新，如试点开展灵活就业人员参加职工基本医疗保险、探索建立职业伤害保障制度等。这些举措不仅填补了社会保障体系中的空白，也为全国范围内其他城市提供了宝贵经验。

杨浦区将继续以“人民城市”理念为引领，进一步完善新就业形态劳动者的社会保障覆盖范围，优化服务内容和。通过多方协作、政策创新和社会各界的共同努力，相信会有更多像这样的暖心活动开展起来，让每一位劳动者都能感受到城市的温度和社会的关怀。在政府、企业和社会力量的共同推动下，新就业形态劳动者的权益保障体系将更加完善，他们在城市发展中的地位也将进一步提升。

杨浦区的社会保障创新举措不仅体现了对“新业态”工人的高度重视，也为整个社会树立了榜样。通过不断完善政策、优化服务，我们相信会有更多劳动者在城市的舞台上绽放光彩，为经济社会发展贡献自己的力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）