烟台人力资源和社会保障局：推动就业与产业升级的创新实践

在山东省乃至整个北方地区，烟台市的人力资源和社会保障工作一直走在前列。作为一座兼具工业基础和创新活力的城市，烟台人社局以推动就业、优化服务、促进产业升级为核心任务，不断探索新的发展模式。随着新能源转型的浪潮席卷全球，烟台人社局紧抓机遇，通过政策引导、服务创新和资源整合，助力本地企业实现从传统制造向智能化、绿色化转型的目标。从招聘会的成功举办、新能源与传统产业的协同发展，以及物流等重点行业的转型升级三个方面，全面解读烟台人力资源和社会保障局在推动就业与产业升级中的创新实践。

搭建高效对接平台：烟台人社局举办的“就选山东”招聘会亮点纷呈

烟台人力资源和社会保障局：推动就业与产业升级的创新实践 图1

2023年春季，“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动胶东经济圈综合类专场暨烟台大学2023届毕业生春季人才精准对接供需见面会在烟台大学成功举办。这场招聘会吸引了来自全国1个省份的376家企业参与，提供了大量优质就业岗位，为本地高校毕业生和用人单位搭建了高效对接的平台。

招聘会当天，现场人潮涌动，气氛热烈。许多应届生表示，这场招聘会让他们对未来的职业发展有了更清晰的认识。烟台市人力资源和社会保障局副局长于腾到场指导，并强调了“精准对接”的重要性。他指出，此次招聘活动的目的是通过供需双方的深入交流，帮助高校毕业生找到合适的发展方向，为企业输送高质量的人才资源。

招聘会的成功举办离不开烟台人社局的精心策划和组织。他们不仅提前摸清用人单位的需求，还结合高校的专业设置，确保岗位信息与学生专业匹配度最大化。活动现场还设立了互动交流区，邀请各高校负责人、企业HR与毕业生面对面交流，进一步提升招聘效率。

助力新能源转型：烟台人社局支持本地企业创新升级

在新能源转型的浪潮中，烟台市的传统产业也在积极探索新的发展机遇。以某新能源科技公司为例，该公司通过引入智能化生产技术，成功实现了从传统制造向绿色制造的转型升级。在这一过程中，企业面临人才短缺和技术研发的双重挑战。

为支持企业发展，烟台人社局推出了一系列针对性措施：

1. 政策扶持：出台《关于加快新能源产业发展的若干意见》，对企业引进高层次人才、开展技术研发给予资金补贴和税收优惠。

2. 人才培养：联合本地高校设立新能源技术专业课程，并与企业共建实训基地，为行业发展输送专业人才。

3. 服务支持：通过“一对一”就业服务模式，帮助企业精准匹配所需技能型人才，缓解用工难题。

烟台人力资源和社会保障局：推动就业与产业升级的创新实践 图2

烟台人社局还积极推动新能源产业与传统产业的合作，鼓励企业之间共享资源、抱团发展。某传统制造企业和某新能源企业在技术改造和市场开拓方面达成合作，双方共同研发的绿色生产设备已实现量产，并获得多项专利。

聚焦重点行业：物流企业如何在政策支持下实现高质量发展

物流业是烟台市的传统优势产业，但在数字化转型的大背景下，物流企业也面临着新的机遇与挑战。某物流公司通过引入大数据分析和人工智能技术，成功实现了从传统物流向智慧物流的转变。在这一过程中，企业同样需要大量高素质人才。

针对这一需求，烟台人社局推出了“物流人才培养计划”，并与多家职业院校合作开设现代物流管理专业。他们还定期举办行业研讨会和技术交流会，邀请专家为企业高管和员工提供培训，提升行业整体素质。

政策支持也是物流企业发展的关键因素。烟台人社局通过减免部分社保费用、降低用工成本等措施，帮助物流企业减轻负担。他们还积极推动物流企业与高校的合作，鼓励学生投身物流行业，为行业发展注入新鲜血液。

推动就业与产业升级的未来方向

烟台人社局在推动就业与产业升级方面的创新实践，不仅为本地企业发展提供了有力支持，也为全国同类城市树立了典范。通过搭建高效对接平台、助力新能源转型和聚焦重点行业，他们展现了政府部门在服务经济中的重要作用。

烟台人社局将继续以“促进就业、优化服务”为核心目标，进一步深化与高校、企业的合作，推动更多创新实践落地生根。相信在政策引导和社会各界的共同努力下，烟台市的就业市场和产业结构将实现更高质量的发展，为区域经济发展注入新的活力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）