镇环境卫生管理员制度：推动城乡环境治理现代化的实践与探索

随着我国城镇化进程的加快和新农村建设的深入推进，环境卫生管理已成为社会各界关注的焦点。在“十四五”规划明确提出实现美丽中国目标的大背景下，建立健全镇级环境卫生管理员制度显得尤为重要。从政策背景、职责定位、实施路径等方面深入探讨这一制度的重要意义及其实践价值。

镇环境卫生管理员制度的内涵与政策背景

镇环境卫生管理员制度是指通过建立专门机构或明确相关人员负责全镇范围内环境卫生工作的规划、协调、监督和执行的一系列管理措施。该制度的核心目标是提升城乡环境质量，保障人民群众的身体健康和生活品质。

国家层面高度重视城乡环境治理工作。《关于推进县城绿色低碳建设的意见》等政策文件明确提出要加强环境卫生基础设施建设和管理队伍建设。在这样的背景下，镇级环境卫生管理员的职责日益重要。通过这一制度，可以确保环境卫生管理工作的专业化、常态化和规范化，从而为实现“美丽乡镇”目标奠定基础。

镇环境卫生管理员制度：推动城乡环境治理现代化的实践与探索 图1

镇环境卫生管理员的主要职责与工作内容

1. 规划与协调：负责制定全镇环境卫生管理的中长期发展规划，统筹协调各村（社区）及相关部门的工作任务。

2. 监督与执行：对环卫设施建设和运行情况进行监督检查，确保垃圾处理、卫生保洁等工作的落实到位。

3. 宣传教育：通过多种形式开展环境卫生知识普及和政策宣传活动，引导群众树立正确的环保意识。

4. 应急处置：建立和完善环境卫生突发事件的应急预案，及时有效应对环境卫生领域的突发问题。

镇环境卫生管理员制度：推动城乡环境治理现代化的实践与探索 图2

镇环境卫生管理员制度的实施路径

1. 组织机构建设：

成立专门的镇环境卫生管理办公室，配备专职工作人员。

明确各村（社区）分管负责人和联络员，形成上下联动的工作机制。

2. 制度保障完善：

制定《镇级环境卫生管理办法》等规范性文件，细化工作职责和考核评估标准。

建立定期沟通会商机制，协调解决环境卫生管理中的瓶颈问题。

3. 资金保障与技术支持：

将环卫投入纳入镇级财政预算，确保工作开展所需经费。

采用智慧化管理手段，如生活垃圾分类信息平台、环卫车辆GPS监管等，提升管理效率。

镇环境卫生管理员制度的保障体系

1. 人事与编制保障：

将环卫管理机构单列为镇政府直属事务单位。

通过内设编制或购买服务等形式确保人员配备到位。

2. 考核与激励机制：

建立绩效考评制度，将环卫工作成效作为村（社区）目标责任考核的重要指标。

奖惩办法，对在环卫工作中表现突出的单位和个人予以表彰奖励。

3. 公共参与机制：

延长投诉举报渠道，鼓励群众参与监督。

掎 Hodges 教育培训计划，提高干部职工的专业能力。

镇级环境卫生管理员制度的未来发展方向

1. 智能化转型：

加快推进环卫管理信息平台建设，实现数据共享和业务流程一体化。

引入人工智能和物联网技术，提升垃圾收集、清运等环节的智慧化水平。

2. 差异化策略：

根据不同镇的实际情况制定因地制宜的管理方案。

在有条件的镇探索生活垃圾分类示范区建设。

3. 多方协作机制：

加强与生态环境、住房和城乡建设等部门的沟通配合。

引导社会力量参与，形成政府主导、市场运营、群众参与的多元共治格局。

建立健全镇级环境卫生管理员制度是实现城乡协调发展的重要举措。通过完善组织机构、健全管理制度、加大保障力度等措施，可有效提升全镇范围内的环境卫生管理水平。随着政策支持力度的进一步加大和管理技术的不断创新，镇级环境卫生管理员制度必将在美丽乡村建设中发挥更大的作用，为实现生态文明建设目标提供有力支撑。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）