栖霞人力资源和社会保障局：服务民生，助力发展

栖霞人力资源和社会保障局（以下简称“栖霞人社局”）是负责全市人力资源和社会保障工作的政府职能部门。其主要职责包括就业促进、社会保障、劳动关系协调、人才引进与培养等多个方面，致力于为市民提供优质高效的服务，推动地方经济社会发展。

栖霞人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务质量和效率，努力实现“人人享有公平而有质量的就业和社保”的目标。通过创新工作机制和服务模式，该局在促进就业、完善社会保障体系、优化人才引进政策等方面取得了显着成效，为栖霞市的社会稳定和经济发展提供了有力支撑。

就业服务与创业支持

栖霞人社局高度重视就业工作，始终将扩大就业作为改善民生的重要抓手。通过加强公共就业服务体系的建设，该局为求职者提供职业指导、岗位推荐等多元化服务，帮助他们实现精准就业。

针对高校毕业生、农民工等重点群体，栖霞人社局还推出了专项就业援助计划。组织专场招聘会、开展职业技能培训，以及提供创业担保贷款支持，助力创业者解决资金难题。这些措施有效提升了劳动者的就业能力，促进了就业市场的稳定发展。

栖霞人力资源和社会保障局：服务民生，助力发展 图1

完善社会保障体系

社会保障是民生之基，也是栖霞人社局工作的重中之重。该局不断完善社会保险制度，扩大参保覆盖面，提升服务质量。目前，栖霞市已经建立了覆盖城乡居民的社会保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种。

为了让市民更加便捷地办理社保业务，栖霞人社局还大力推进“互联网 人社”服务模式，在官网上开设了在线服务平台。市民足不出户即可完成社保查询、缴费等操作。该局还定期开展社保政策宣传活动，帮助群众更好地了解和使用相关服务。

人才引进与培养

在人才是资源的战略指导下，栖霞人社局积极制定并实施有利于吸引和留住人才的政策措施。针对高层次人才，提供住房补贴、创业扶持资金等优惠政策；对于普通劳动者，则通过开展职业技能培训，提升其就业竞争力。

栖霞人力资源和社会保障局：服务民生，助力发展 图2

栖霞人社局还加强与本地高校和企业的合作，搭建了“校企合作”平台。通过这一平台，企业可以直接获得所需的专业技术人才，而学生也能通过实习、实训等方式积累工作经验，实现高质量就业。这种双赢的合作模式为当地经济发展注入了新的活力。

优化营商环境

良好的劳动关系是企业发展的重要保障。栖霞人社局积极履行职责，加强劳动监察和调解仲裁工作，有效维护了劳动者的合法权益。

该局还推出了一系列为企业减负的政策措施，简化社保缴费流程、降低企业用工成本等。这些政策的实施，不仅帮助企业减轻了负担，也为企业的持续健康发展创造了良好条件。

未来发展方向

栖霞人社局将继续以服务民生为核心，进一步深化“放管服”改革，优化人社服务流程。该局还将加大创新力度，探索更多智能化、便捷化的人社服务模式，不断提升群众的获得感和满意度。

推动智慧人社建设，打造集成式、一站式服务平台；加强与周边地区的协作，建立区域间人才流动机制；以及进一步完善社会保障体系，提升服务精细化水平。通过这些努力，栖霞人社局将为全市人民带来更多福祉，助力地方经济社会高质量发展。

栖霞人社局作为政府的重要组成部分，在促进就业、保障民生、优化营商环境等方面发挥着不可替代的作用。该局将继续以创新为引领，以服务为根本，不断开创人社工作的新局面，为建设更加美好和谐的栖霞贡献力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）