厦门社会保障体系的独特实践与创新探索

随着我国社会经济的快速发展，社会保障体系建设已成为衡量城市发展和社会治理水平的重要指标。作为福建省副省级城市和国家计划单列市，厦门市在社会保障领域进行了诸多有益尝试，形成了具有特色的“厦门模式”。从多个维度深入探讨厦门市在社会保障领域的独特实践与创新探索。

“厦门模式”：社会保障体系建设的顶层设计

厦门市的社会保障体系建设始终坚持以人民为中心的发展思想，通过科学规划和政策引领，逐步构建起覆盖全民、城乡统筹的多层次社会保障体系。厦门市人社局等相关部门结合地方实际，制定了一系列具有创新性的政策措施，包括优化社会保险经办流程、提升公共服务能力、推动智慧人社建设等方面。

在具体的实施过程中，厦门市特别注重制度设计的前瞻性与可操作性。通过建立“互联网 社保”服务平台，实现了社会保险业务的“一网通办”，大幅提升了服务效率和群众满意度。厦门市还积极探索将区块链技术应用于社会保障领域，初步构建了基于区块链的社会保险数据共享平台，有效保障了数据安全性和真实性。

厦门社会保障体系的独特实践与创新探索 图1

聚焦民生：厦门市社会保障的重点领域

在厦门市社会保障体系建设中，有几个重点领域具有显着特色和创新意义：

1. 人才引进与社会保障衔接

厦门市近年来大力实施“人才强市”战略，通过优化外籍人才引进政策，积极构建国际化人才高地。厦门市人社局联合多个部门举办“2025厦门外籍人才（北京）交流对接会”，吸引了来自50余个国家的69名外籍人才与重点企业达成初步合作意向。

2. 智慧人社建设

通过数字化转型，厦门市打造了“智慧人社”综合服务平台。该平台整合了就业服务、社会保险、劳动监察等功能模块，为企业和群众提供了更加便捷高效的服务渠道。厦门市还推出了电子社保卡应用，实现了社保服务的“掌上办理”。

3. 社会保障与精准扶贫结合

厦门市在推进社会保障体系建设的过程中，始终将贫困群体作为重点保障对象。通过建立健全兜底性社会保险政策，确保困难群众能够充分享受到社会福利和救助服务。

创新引领：厦门市社会保障体系的

厦门市的社会保障体系建设已经取得了一系列显着成果，但未来的挑战与机遇并存。在“十四五”规划的大背景下，厦门市将继续深化改革创新，在多个领域推进社会保障事业高质量发展：

厦门社会保障体系的独特实践与创新探索 图2

1. 推动社会保险扩面提质

加大对灵活就业人员、新业态从业人员等特殊群体的参保扩面力度，进一步提高社会保险覆盖率和保障水平。

2. 加强社会保障信息化建设

深化“互联网 社保”服务模式，推进区块链技术在社会保险领域的深度应用。通过构建更加智能化、精准化的服务平台，不断提升群众获得感和满意度。

3. 深化两岸社保合作

利用厦门独特的区位优势，探索与台湾地区在社会保障领域开展更深层次的合作，推动两岸社会治理经验的交流互鉴。

“厦门模式”的借鉴意义

厦门市在社会保障领域取得的经验对其他城市发展具有重要的参考价值。特别是在数字化转型、人才引进保障机制等方面的成功实践，为同类城市提供了宝贵启示。“厦门模式”有望成为全国范围内具有一定影响力的社会治理创新样本。

厦门市的社会保障体系建设既体现了改革的勇气和智慧，也展现了社会治理的精细化水平。通过持续改革创新和社会资源整合，厦门市正在书写着一个又一个社会保障领域的“厦门故事”，为全面提升城市发展能级和社会治理效能贡献着独特力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）