柘城县人力资源和社会保障局：服务民生，助力发展

柘城县人力资源和社会保障局（以下简称“柘城县人社局”）作为该县重要的政府职能部门，始终致力于为全县人民提供高效、优质的社会保障服务。随着国家对公共服务体系的不断优化和信息化建设的推进，柘城县人社局积极响应政策号召，不断提升自身服务水平和效率，努力打造现代化、智能化的人力资源和社会保障服务体系。

从多个角度深入探讨柘城县人社局的工作职能、取得的成绩以及未来的发展方向，全面展现其在服务民生、促进社会和谐稳定中的重要作用。

柘城县人社局的职能概述

柘城县人社局主要承担全县人力资源管理与社会保障相关的各项工作。具体职责包括：

柘城县人力资源和社会保障局：服务民生，助力发展 图1

1. 就业服务

负责全县劳动力资源的调查和统计，制定就业政策并组织实施。通过开展职业培训、创业指导等服务，帮助求职者提升技能，实现稳定就业。

2. 社会保障

管理和运营基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金，确保基金的安全运行和社会保障政策的落实。

3. 劳动关系与权益保护

监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益。推动企业建立和谐稳定的用工关系。

4. 人事管理

负责全县机关事业单位人员的招聘、调配和工资福利管理工作，优化人事管理制度。

5. 公共服务平台建设

推动“互联网 人社”服务模式，开发智慧人社服务平台，为群众提供在线办理社保查询、就业登记等便捷服务。

柘城县人社局近年来的工作亮点

1. 医保信息平台升级

柘城县人社局积极响应国家医疗保障局的号召，于2024年6月7日至10日进行了医保信息平台的停机升级。此次升级旨在优化系统性能，提升医保服务质量和效率，确保全县参保群众享受更加稳定、优质的医疗服务。

2. 区域协作招聘会

为促进人才流动和就业市场活力，柘城县人社局联合广汉市、青白江区等多地人社局，共同主办了“成德同城化”人力资源区域协作网络招聘会。活动吸引了众多企业参与，提供了涵盖技术、管理、服务等多个领域的就业岗位。

3. 信息化建设成果显着

在“互联网 人社”的发展战略指引下，柘城县人社局开发并完善了智慧人社服务平台。该平台整合了社保查询、就业服务、劳动关系等多项功能，极大地方便了群众办事。

柘城县人社局的主要成就

1. 提升公共服务效率

随着信息化建设的推进，柘城县人社局实现了多项业务的“一网通办”，减少了群众跑腿的时间和成本。通过智慧人社平台，群众可以在线完成社保卡申领、养老金查询等操作。

2. 优化就业创业环境

柘城县人社局通过开展职业技能培训、提供创业指导服务等方式，帮助失业人员和高校毕业生实现就业创业。全县就业率持续保持在较高水平。

3. 完善社会保障体系

在柘城县人社局的努力下，该县的社会保障覆盖范围不断扩大，养老金待遇逐年提升。工伤保险和失业保险制度的完善，为劳动者提供了更全面的权益保障。

4. 加强劳动监察与争议调解

柘城县人社局通过建立劳动监察网格化管理制度，及时查处违法用工行为，维护了劳动者的合法权益。劳动争议调解成功率不断提升，有效促进了社会和谐稳定。

未来发展方向

1. 继续推进信息化建设

柘城县人社局将进一步完善智慧人社服务平台功能，推动更多业务实现线上办理。加强数据共享与分析，为政策制定提供科学依据。

2. 深化“放管服”改革

简化行政审批流程，优化服务流程，提升办事效率。通过建立一站式综合服务大厅，让群众办事更便捷、更高效。

3. 加强人才引进与培养

面对经济高质量发展的需求，柘城县人社局将重点推进高层次人才引进工作，并加大职业教育和培训力度，为全县产业发展提供智力支持。

4. 创新社会保障模式

柘城县人力资源和社会保障局：服务民生，助力发展 图2

在基本社会保险全覆盖的基础上，探索多层次的社会保障体系。推动商业保险与社会保险的结合，满足人民群众多样化的需求。

柘城县人社局作为全县人力资源和社会保障工作的“桥头堡”，在服务民生、促进就业、维护权益等方面发挥着不可替代的作用。随着改革创新的深入推进和社会治理能力的不断提升，柘城县人社局将继续以饱满的热情和务实的作风，为建设更加和谐稳定的社会贡献力量。

通过持续优化服务模式、创新工作机制，柘城县人社局将努力实现从“管理型”向“服务型”的转变，让每一位群众都能感受到人社服务的温度。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）