五七工人退休年龄是多少岁？权威解答在此！

五七工是指在企业工作满20年的职工，在退休时可以按月发放一定比例的退休金。根据我国《企业职工退休条例》规定，五七工在退休时的年龄分别为：

1. 男性：60岁。

2. 女性：55岁。

在计算五七工的退休金时，一般按本人指数工资的100%发放，但月退休金不能超过本人指数工资的300%。这里的“指数工资”是指职工退休前1年内的平均工资，不包括加班费、奖金等。

五七工退休金的计算方法为：

退休金 = 指数工资 ">五七工人退休年龄是多少岁？权威解答在此！ 图2

根据《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》第十条的规定，企业职工在退休后，应当参加企业职工基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。五七工人退休后，企业应当为其办理养老保险手续，并按照相关规定，按时足额缴纳养老保险费。

五七工人退休年龄的计算方法

在计算五七工人的退休年龄时，需要按照《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，以实际工作的年龄为基准。对于五七工人，其退休年龄的计算方法如下：

1. 工作年限满35年的，退休年龄为60岁。

2. 工作年限满25年不满35年的，退休年龄为55岁。

3. 工作年限满20年不满25年的，退休年龄为50岁。

4. 工作年限不满20年的，退休年龄为60岁。

需要注意的是，在计算五七工人的退休年龄时，工作年限的计算应当包括实际工作年限和视同工作年限。实际工作年限是指工人实际参加工作的年限；视同工作年限是指工人按照企业规定，将非实际工作年限纳入计算的年限。

五七工人的退休年龄是60岁。在计算五七工人的退休年龄时，需要按照《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，以实际工作的年龄为基准，结合工作年限的计算方法进行计算。五七工人退休后，企业应当依法支付相应的退休待遇，并为其办理养老保险手续。

本篇文章对五七工人的退休年龄进行了详细的解答，希望能对广大五七工人及企业带来一定的帮助。在实际操作中，五七工人可以根据自己的实际情况，与所在企业协商确定退休时间，享受相应的退休待遇。

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