关于终止 employment 的通知

关于终止employment的通知

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合我司实际情况，现就终止劳动合同事宜通知如下：

终止劳动合同的依据

1. 我司与劳动者签订的劳动合同期限已届满，根据合同约定，双方同意不再续签。

2. 劳动者因个人原因，主动提出终止劳动合同。

3. 劳动者严重违反我司公司制度，根據《中华人民共和国劳动法》第三十九条第（二）项的规定，我司有权解除劳动合同。

终止劳动合同的具体安排

1. 自本通知发布之日起，双方劳动合同终止。

2. 双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，办理劳动合同终止手续。

3. 劳动者应将劳动合同文本归还我司，并按照劳动合同约定办理相关手续。

终止劳动合同后的相关事项处理

1. 双方在劳动合同终止后，应按照合同约定办理工资、社会保险、住房公积金等相关手续。

2. 双方在劳动合同终止后，应按照合同约定办理工作交接手续，确保公司商业秘密、客户信息等资产不受损害。

3. 双方在劳动合同终止后，如存在未了结的劳动纠纷，应按照法律规定，协商解决或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

其他事项

1. 本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本通知如有任何解释权，均属于我司所有。

敬请予以遵守。

特此通知。

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（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）