工伤认定所需原件和手续一览

工伤认定是指在职工在工作中发生意外伤害或者患病，需要申请工伤认定，以便获取相应的工伤保险赔偿。工伤认定需要提供一系列的原件和手续，下面就对工伤认定所需原件和手续进行一一介绍。

工伤认定所需原件

工伤认定所需原件和手续一览

1.工伤事件发生证明原件

工伤事件发生证明原件是指在工作中发生的意外事件或者患病的证明材料，医院诊断证明、工伤事故调查报告、工伤事故现场照片等。

2.工资收入证明原件

工资收入证明原件是指职工在工作中所获得的工资证明材料，工资单、工作证明、社保缴费证明等。

3.身份证明原件

身份证明原件是指职工的身份证明材料，身份证、户口本、结婚证等。

4.相关证明原件

相关证明原件是指与工伤事件有关的其他证明材料，保险单、司法鉴定证明、劳动合同等。

工伤认定所需手续

1.上报单位

职工在工伤事件发生后，需要及时向所在单位报告。单位应立即组织调查，制作工伤事故调查报告，并将职工送往医院进行治疗。

2.医院诊断

职工在医院治疗期间，需要向医生说明事故经过和病情，以便医生能够对其进行诊断和治疗。医生在诊断完毕后，需要开具医院诊断证明。

3.工伤认定申请

职工在事故发生后，需要向所在单位提出工伤认定申请。单位应及时向所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交相关证明原件和调查报告等材料。

4.劳动保障部门审核

劳动保障部门在收到工伤认定申请后，会组织专业人员对材料进行审核，对符合工伤认定标准的进行认定。

5.工伤保险赔偿

一旦工伤认定通过，职工就可以获得相应的工伤保险赔偿。根据职工的工资收入和事故程度等情况，工伤保险赔偿包括医疗费用、住院护理费用、丧葬补助等。

工伤认定所需原件和手续是非常重要的，职工需要及时向单位报告，并提交完整的证明材料和调查报告等。劳动保障部门也需要认真审核材料，确保职工能够获得应有的工伤保险赔偿。

工伤认定所需原件和手续一览

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）