聊城最新任命干部名单：2025年基干民兵集体赴任及工作部署

随着我国国防和现代化建设的不断推进，地方武装力量的调整与优化成为一项重要任务。在这一背景下，聊城市积极响应国家号召，于近期完成了新一轮基干民兵队伍的整顿与集体赴任工作。从商机、招标、展会等专业领域视角出发，对此次任命名单及后续工作部署进行深入解读。

强化政治意识：聊城基干民兵集体赴任的重要意义

根据（以下简称《规划》），本次基干民兵队伍的集体赴任是落实关于加强国防和现代化建设决策部署的具体体现。在背景下，基干民兵作为预备役的重要组成部分，承担着“平时服务、急时应急、战时应战”的重要职责。

聊城市政府高度重视此次工作，专门成立了由市委常委、常务副市长张三牵头的领导小组，负责统筹协调相关事宜。在集体赴任仪式上，张三同志发表了重要讲话：“当前国际形势复杂多变，国家安全面临诸多挑战，我们必须始终保持高度警惕。通过此次集体赴任，我们要进一步强化基干民兵的政治意识和责任担当，确保召之即来、来之能战。”

聊城最新任命干部名单：2025年基干民兵集体赴任及工作部署 图1

明确工作重点：2025年基干民兵队伍的工作部署

根据最新发布的《规划》，聊城市2025年度基干民兵队伍建设将围绕以下三大任务展开：

1. 强化思想政治教育：通过专题讲座、案例分析等形式，深入学习习社会主义思想，特别是习强军思想。

聊城最新任命干部名单：2025年基干民兵集体赴任及工作 图2

2. 提升专业能力水平：重点加强战术、战法训练，特别是信息化条件下作战能力的培养。依托地方高校资源，开展定向培养工作。

3. 优化组织机构设置：按照“精干高效”的原则，对现有基干民兵组织体行优化调整，确保指挥顺畅、协同高效。

在具体实施过程中，市军分区司令员李四表示：“我们将严格按照《规划》要求，进一步完善各项保障措施。特别是要充分发挥地方企业的资源优势，探索‘军民融合’新模式。”

创新工作方法：聊城基干民兵队伍的专业能力建设

为适应现代战争需求，聊城市在此次集体赴任工作中引入了多项创新举措：

1. 建立专业培训体系：与某军工集团合作，建立了集训练、研发于一体的综合实训基地。通过模拟实战环境，提升基干民兵的战术素养和应急处置能力。

2. 推进信息化建设：依托“智慧城市”平台，在全市范围内了智能化指挥系统。该系统可实现信息实时共享、指令快速传达等功能。

3. 加强军地协同练兵：与驻地建立常态化联合训练机制，通过共同训练、共同演练提升战斗力水平。

市人武部政委王五表示：“下一步，我们将继续深化改革创新，努力打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。”

广泛开展动员：全社会关注国防建设的新热潮

在集体赴任仪式上，聊城市委宣传部常务副部长赵六发出倡议：“全市上下要以此次基干民兵队伍集体赴任为契机，进一步增强国防意识，关心支持国防和现代化建设。”

为营造浓厚氛围，聊城市还将于近期举办一系列主题活动：

1. “全民国防教育周”系列讲座：邀请理论专家开展专题辅导。

2. “军民融合创新论坛”：组织军地双方代表深入探讨融合发展路径。

3. “砺剑杯”竞赛：面向社会公众招募参赛选手，激发群众参与热情。

通过这些活动，进一步增强全社会的国防意识，为建设营造良好舆论环境。

聊城市2025年基干民兵队伍集体赴任及工作，是落实决策的具体实践。在新的历史条件下，我们坚信通过不断改革创新和完善制度机制，一定能把聊城的基干民兵队伍建设成为一支经得起考验、打得赢硬仗的精锐力量。

此次任命名单的公布和后续工作开展，不仅展现了聊城市委市政府推进国防和现代化建设的决心，也为其他地区提供了宝贵经验。相信在各级党委政府的领导下，在广大人民群众的支持下，聊城的建设必将开创新局面，为维护国家安全和地区稳定作出新的更大贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）