临泉第四批退伍军人选岗：助力军地衔接，推动退役军人就业创业

为促进退役军人就业创业，加强军民融合发展，安徽省临泉县人民政府联合多家企业和社会组织于近期成功举办“临泉第四批退伍军人选岗大会”。本次活动旨在为退役军人提供多元化的就业机会，为企业输送优质人才资源，搭建起军地衔接的重要桥梁。作为区域经济发展的重要组成部分，此次选岗活动不仅体现了政府对退役军人的高度重视，也为地方经济和社会稳定做出了积极贡献。

临泉第四批退伍军人选岗大会概述

本次选岗大会共吸引了50余名退伍军人及120余家本地企业参与，覆盖制造、物流、信息技术、教育等多个行业。活动期间，政府与企业签订合作协议，为企业提供税收减免、用工培训等优惠政策，进一步激发企业的参与热情。

为确保选岗过程的公平公正，临泉县人社局联合第三方人力资源公司开发了“退役军人就业服务系统”。该系统通过大数据分析和匹配，精准推送岗位信息，帮助退伍军人快速找到适合的职位。与此政府还组织了专场招聘会、职业培训会等活动，全方位提升退役军人的就业竞争力。

优化服务保障体系

为加强退役军人的服务保障工作，临泉县政府进一步完善了“三位一体”服务体系：一是县退役军人事务局负责统筹协调；二是乡镇退役军人服务站承担日常服务工作；三是社会力量积极参与，形成多方联动的工作机制。通过建立信息化服务平台，“互联网 退役军人服务”的模式实现了服务的精准化和高效化。

临泉第四批退伍军人选岗：助力军地衔接，推动退役军人就业创业 图1

政府还出台了一系列优惠政策，包括创业扶持、技能培训、住房保障等，为退伍军人提供全方位的支持。该县与某科技公司合作开发了“军创云平台”，为退役军人提供在线培训、创业指导等服务，帮助他们实现职业转型。

选岗活动的成功经验

1. 政企合作模式：临泉县政府与多家企业达成战略合作协议，共同设立“退役军人就业基金”，为企业引进优秀人才提供资金支持。这种创新的政企合作模式不仅解决了企业的用工难题，也为退伍军人提供了稳定的就业岗位。

2. 数字化服务：依托大数据和人工智能技术，“退役军人就业服务系统”实现了岗位匹配、简历投递、在线面试等全流程线上操作，大大提高了选岗效率。政府还与某智能平台合作，为退役军人提供职业规划、创业指导等个性化服务。

3. 多元化岗位供给：活动期间，企业提供了涵盖技术、管理、销售等多个领域的就业岗位，满足了不同背景和技能的退伍军人需求。特别是该县重点发展的新兴产业，如物流、信息技术等领域，吸引了大量退役军人的关注。

临泉第四批退伍军人选岗：助力军地衔接，推动退役军人就业创业 图2

典型成功案例

通过本次选岗大会，多位退伍军人成功实现就业转型。张三（化名）凭借在积累的机械维修经验，在活动现场与某制造企业达成就业意向；李四（化名）则利用自身营销专长，加入一家本地电商公司成为区域经理。

这些成功案例充分展现了选岗活动的实际效果，也为后续工作提供了宝贵经验。通过建立长期跟踪服务机制，政府将继续为退伍军人提供职业发展的支持和帮助。

未来发展规划

临泉县政府计划将“退役军人选岗大会”打造成区域性品牌活动，并逐步向全省推广。政府还将进一步完善退役军人服务体系，推动军民融合发展，实现退役军人与地方经济的良性互动。

通过优化政策扶持、加强服务保障、创新合作模式等措施，临泉县正在为退役军人打造一个更加广阔的发展平台。该县将继续携手社会各界力量，共同书写军地衔接的新篇章。

作为一项具有重要意义的社会工程，“临泉第四批退伍军人选岗大会”不仅帮助退伍军人实现就业梦想，也为地方经济发展注入了新的活力。相信在各方的共同努力下，退役军人将更好地融入社会、服务地方，为建设更加繁荣和谐的社会贡献力量。

注：本文部分数据和案例为虚构，用于展示写作思路，请勿作为事实引用。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）