广西人力资源社会保障厅：推动就业服务升级，助力区域经济发展

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅（以下简称“自治区人社厅”）积极贯彻落实国家和自治区关于人力资源社会保障工作的决策部署，围绕稳就业、保民生、促发展的工作大局，不断创新工作机制，提升服务质量，为推动全区经济社会高质量发展提供了有力支撑。从商机、招标、展会三个维度，深度分析自治区人社厅在就业服务领域的创新实践及其对区域经济发展的积极影响。

政策引领：构建现代化就业服务体系

自治区人社厅始终坚持“稳中求进”的工作总基调，以推动高质量发展为主题，以优化就业服务为主线，全面推进就业创业政策的落地实施。自治区人社厅通过制定《广西壮族自治区就业促进条例》《关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》等一系列政策文件，为全区就业服务体系的建设提供了强有力的政策保障。

在商机层面，自治区人社厅积极推动“互联网 人力资源服务”的发展，依托广西壮族自治区智慧人社平台，打造集岗位匹配、职业培训、创业指导于一体的线上就业服务平台。该平台通过大数据分析和人工智能技术，为企业和求职者提供精准匹配服务，有效提高了就业市场的资源配置效率。

在招标层面，自治区人社厅定期组织开展就业服务信息化建设项目公开招标工作，吸引多家优质企业参与竞争，提升全区就业服务的智能化水平。2023年自治区人社厅就通过公开招标的方式，选定了一家具有行业领先技术优势的科技公司，负责建设全区统一的“智能招聘系统”，进一步提升了招聘会的组织效率和匹配精准度。

广西人力资源社会保障厅：推动就业服务升级，助力区域经济发展 图1

在展会层面，自治区人社厅每年举办多场大型就业服务展会，为企业和求职者搭建对接平台。“中国—东盟人力资源服务合作论坛”已成为国内外人力资源服务企业展示成果、洽谈合作的重要窗口。通过这些展会活动，不仅推动了全区就业市场的繁荣发展，还为区域经济的转型升级注入了新动能。

创新实践：打造全方位人社服务体系

自治区人社厅以“数字化转型”为契机，全面推进就业服务的智能化、便捷化建设。在商机领域，自治区人社厅积极推动“云招聘”模式的应用，通过线上招聘会、“直播带岗”等方式，大幅提升了求职者的参与度和企业的招聘效率。

在招标领域，自治区人社厅注重引入创新技术和管理模式。某科技公司中标了2023年全区职业培训信息化建设项目，利用区块链技术实现培训过程的全程溯源，确保培训质量和资金使用效益。这种创新模式不仅提高了就业服务的专业化水平，还为行业从业者提供了可借鉴的经验。

在展会领域，自治区人社厅围绕“稳就业、保民生”主题，精心策划了多场专题活动。“2023年广西重点产业暨百万大招商人才供需对接会”吸引了超过50家企业参与，提供就业岗位1.2万个，达成就业意向协议近60份。通过这些活动，不仅推动了企业与人才的精准匹配，还为全区产业链的完善和升级提供了有力支持。

服务区域经济高质量发展

自治区人社厅表示，未来将重点围绕以下几个方面继续深化改革：

1. 强化政策引导：进一步优化就业创业政策体系，加大对重点产业、重点群体的支持力度。

2. 推动技术创新：加快智慧人社平台建设，提升就业服务的智能化水平。

3. 深化国际合作：借助“”倡议，加强与东盟国家在人力资源领域的合作，打造区域性人才高地。

广西人力资源社会保障厅：推动就业服务升级，助力区域经济发展 图2

通过这些措施，自治区人社厅将继续发挥其在区域经济发展中的重要作用，为广西实现高质量发展提供更有力的人才支撑和政策保障。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在就业服务领域的创新实践，不仅为全区经济社会发展提供了重要助力，也为全国人社系统改革积累了宝贵经验。在未来的发展中，自治区人社厅将继续以推动高质量就业为核心，积极融入新发展格局，为实现“十四五”规划目标贡献更大力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）