新郑机场安检员招聘：全面解读岗位需求与报名流程

作者：一种信仰 |2025-08-27 20:12

随着我国民航运输事业的快速发展，航空安全的重要性日益凸显。作为中部地区重要的交通枢纽，新郑国际机场近年来客流量持续攀升，对安检人员的需求也不断增加。为了确保机场运营的安全性与高效性，现面向社会公开招聘多名安全检查员及国内旅客服务员岗位工作人员。

本次招聘由湖南省机场管理有限公司怀化机场分公司主导实施，旨在为新郑机场培养一支专业、高效的安检队伍。根据《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》等相关规定，此次招聘工作将严格按照公平、公正的原则进行，确保每一位符合条件的应聘者都能获得平等的竞争机会。

招聘岗位与基本要求

本次招聘主要面向安全检查员及国内旅客服务员两个岗位。具体岗位需求如下：

新郑机场安检员招聘：全面解读岗位需求与报名流程图1

安全检查员：若干名，负责机场内的安全排查工作，确保旅客及其行李的安全。

国内旅客服务员：若干名，主要负责为国内航班的旅客提供服务，包括值机、登机指引等。

应聘者需满足以下基本要求：

年龄在20至35岁之间，性别不限。

身高要求：女性160cm以上，男性170cm以上。

视力要求：矫正视力达到1.0以上，无色盲、色弱等视觉障碍。

持有相关专业证书者优先，包括但不限于安检员资格证、急救员证等。

具备良好的能力和服务意识，能适应轮班工作制度。

薪酬福利与职业发展

为吸引更多优秀人才加入，本次招聘提供了极具竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障：

以岗定薪，基本薪酬包括岗位工资、司龄工资、绩效工资、伙食补贴、技能津贴等。

享受年度奖、安全奖、效益奖等多项奖励。

完善的五险一金制度，带薪休假制度，享受国家法定节日过节慰问费，享受员工生日慰问费。

享受一年一度健康体检。

具有激励效应的多种劳动合同制度：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、激励型无固定期限劳动合同。

为员工提供多类别、多形式的培训学习机会，为员工职业资格考证实施奖励制度。

公司还为员工提供了广阔的职业发展空间。通过内部晋升机制，优秀员工有机会成长为安检主管、客户服务经理等管理层职位。对于有一定专业背景或工作经验的应聘者，公司将优先考虑其晋陞资格。

报名流程与注意事项

报名时间

本次招聘报名时间为2023年10月8日-2023年10月31日，有意者可通过线上或线下方式提交报名材料。

报名方式

线上报名：通过新郑国际机场或湖南省机场管理有限进入招聘页面，填写报名表并上传相关资料。

线下报名：携带报名表及相关证件到新郑国际机场人力资源部现场提交。

需提供材料

身份证复印件（正反面）。

证书及复印件（最高）。