沈阳市人社局：创新举措助力就业，法治保障护航民生

沈阳市人力资源和社会保障局（以下简称“沈阳市人社局”）以服务民生为己任，以创新驱动为引领，围绕就业促进、权益保障和区域协作三大核心领域，不断开创人力资源和社会保障工作新局面。从沈阳市人社局的创新举措、法治保障和区域协作三个方面，深入分析其在商机、招标和展会领域的实践成果与未来趋势。

创新举措：精准服务助力就业市场繁荣

沈阳市人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业这一民生之本，不断创新服务模式，提升就业服务质量。在2024年3月举办的“春暖辽沈惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版）中，沈阳市人社局联合辽宁省人力资源和社会保障厅，创新推出了“1 2 10”的联合招聘模式。这一模式以省级主会场为核心，设立2个市级分会场和10个社区子会场，形成了覆盖全市的招聘会网络，为求职者和用人单位搭建了“家门口”的对接平台。

在招聘会现场，沈阳市人社局还特别注重求职者的实际需求，通过“精准匹配”服务，帮助求职者快速找到适合的岗位。针对应届毕业生，沈阳市人社局提供了《应届毕业生证明》的办理指导，确保求职者能够在招聘会期间顺利签约。沈阳市人社局还通过“线上 线下”相结合的方式，为无法到场的求职者提供远程面试服务，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。

沈阳市人社局：创新举措助力就业，法治保障护航民生 图1

据统计，本次招聘会共吸引了20家用人单位参与，提供了近4万个就业岗位，万余人次进场求职洽谈，初步达成就业意向30余人。这一数据不仅体现了沈阳市人社局在招聘会组织中的专业性和高效性，也展现了其在服务就业市场方面的创新成果。

法治保障：构建和谐劳动关系

在保障劳动者权益方面，沈阳市人社局始终坚持以法治为引领，通过完善政策体系、加强执法力度和创新服务，构建了和谐稳定的劳动关系。

在沈阳锦德机械有限与沈阳市人社局工伤认定决定一审行政判决书中，法院依法确认了沈阳市人社局作出的工伤认定决定的合法性。这一判决不仅维护了劳动者的合法权益，也为沈阳市人社局在工伤认定领域的执法公信力提供了有力保障。

沈阳市人社局还通过建立“互联网 人社”服务平台，为用人单位和劳动者提供了便捷的政策、权益保障和争议调解服务。沈阳市人社局在招聘会期间设置了政策和监督举报，确保求职者在遇到问题时能够及时获得帮助。

区域协作：推动区域经济高质量发展

在区域协作方面，沈阳市人社局积极融入国家区域发展战略，通过加强与环渤海地区其他省市的人力资源合作，推动区域经济高质量发展。

2025年7月30日，以“潮起渤海劳务共赢”为主题的环渤海五省市劳务品牌交流活动在辽宁营口市举行。本次活动由辽宁省人社厅、北京市人社局、天津市人社局、河北省人社厅、山东省人社厅和营口市人民政府联合主办，旨在通过劳务品牌建设推动区域劳务协作纵深发展。

沈阳市人社局：创新举措助力就业，法治保障护航民生 图2

在活动现场，辽宁、天津、河北和山东四地人社局还签署了劳务品牌劳务协作协议，将在品牌培育、技能培训、权益保障等领域开展深度合作。辽宁将重点围绕打造“六地”目标，聚焦4个万亿级产业基地建设和2个产业集群建设，以劳务品牌工作为抓手，实施“活力就业品牌升级”劳务品牌推广行动。

这一系列举措不仅体现了沈阳市人社局在区域协作中的积极作用，也为沈阳市乃至辽宁省的经济发展注入了新的活力。

持续优化服务，推动高质量发展

沈阳市人社局将继续以服务民生为己任，以创新驱动为引领，围绕就业促进、权益保障和区域协作三大核心领域，不断开创人力资源和社会保障工作新局面。

在就业促进方面，沈阳市人社局将进一步完善“1 2 10”招聘模式，推动招聘会常态化、专业化和品牌化发展。沈阳市人社局还将通过加强职业培训、提升就业服务质量等方式，帮助更多求职者实现高质量就业。

在法治保障方面，沈阳市人社局将继续以法治为引领，通过完善政策体系、加强执法力度和创新服务方式，构建更加和谐稳定的劳动关系。沈阳市人社局将进一步加强劳动争议调解仲裁工作，确保劳动者的合法权益得到有效维护。

在区域协作方面，沈阳市人社局将积极参与国家区域发展战略，通过加强与环渤海地区其他省市的人力资源合作，推动区域经济高质量发展。沈阳市人社局将重点推动劳务品牌建设，提升区域劳务协作的深度和广度。

沈阳市人社局以服务民生为己任，以创新驱动为引领，围绕就业促进、权益保障和区域协作三大核心领域，不断开创人力资源和社会保障工作新局面。通过创新举措、法治保障和区域协作，沈阳市人社局不仅为求职者和用人单位搭建了“家门口”的对接平台，也为沈阳市乃至辽宁省的经济发展注入了新的活力。

沈阳市人社局将继续以服务民生为己任，以创新驱动为引领，围绕就业促进、权益保障和区域协作三大核心领域，不断开创人力资源和社会保障工作新局面，为推动高质量发展作出新的更大贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）